企業の成長に欠かせない「人」と「組織」に関する用語を網羅しました。用語の基本的な意味、具体的な業務に関する解説や事例などが豊富に掲載されています。掲載用語数は1,400以上、毎月新しい用語を掲載。基礎知識の習得に、課題解決のヒントに、すべてのビジネスパーソンをサポートする人事辞典です。
キーワード一覧
- 社会的学習理論（モデリング理論）
- エモダイバーシティ
- マイクロブレイク
- 健康二次被害
- モダナイゼーション
- PPDACサイクル
- ビッグ・ファイブ
- 目標設定理論
- ステージゲート法
- メディアリッチネス理論
- DX認定制度
- 税制改正
- 生理休暇
- アセスメント
- マネジャー育成
- 離職
- 中途採用 採用フロー
- メンバー・部下育成
- ローカス・オブ・コントロール
- クリエイティブアボイダンス
- 過緊張
- DX人材
- インボイス制度
- 覚醒水準
- スター社員
- MUM効果
- キャリア自律
- 高齢者雇用
- 組織心理学
- 行動インサイト
- オープン・シェア
- 業務効率化
- 見える化・可視化
- プライオリティ
- パブリック・ベネフィット・コーポレーション（ベネフィット・コーポレーション）
- ノーコード開発、ローコード開発
- シフト制
- 防衛的悲観主義
- リカバリー経験
- リモートワークビザ
- 緑視率
- 過程の公平性
- PM理論
- 所得税
- オンライン研修
- アスピレーション
- SOC（首尾一貫感覚）
- エクイティ（Equity）
- 雇用保険マルチジョブホルダー制度
- デジタルツイン
- ムーンショット
- 労働時間
- クオーターライフ・クライシス
- 傷病手当金
- サンクコスト効果
- セルフ・ハンディキャッピング
- メタバース
- コンピテンシー・トラップ
- パートタイム・有期雇用労働法
- パースペクティブ・テイキング