キャリア開発（キャリアデザイン）研修
キャリア開発（キャリアデザイン）研修とは？
キャリア開発（キャリアデザイン）研修は、従業員自身がこれまでのキャリアを振り返りながら、自身の強み・弱みを認識し、今後のキャリアビジョンを描く研修です。これにより従業員は日々の仕事にも自律的に取り組むようになり、組織の活性化や生産性向上にもつながります。
「キャリア開発（キャリアデザイン）研修」に関する記事
「キャリア開発（キャリアデザイン）研修」に関する人事のQ＆A
キャリアアップに資する教育訓練について
正社員に派遣先にてプログラマーとして就業してもらっています。
（登録型社員でもなく、有期契約社員でもなく、正社員です）
未経験の方には、２～３ヶ月研修を受けて頂き、プログラムが組めるようになって頂いて...
- H５５さん
- 兵庫県／ 情報処理・ソフトウェア（従業員数 31～50人）
休日の研修会への希望参加について
いつも大変お世話になっております。
また１点ご相談させてください。
従業員より『後学のため市内で実施される研修会に参加したい。参加費用だけ会社で負担してもらえないか』との相談がありました。
参加費用...
- JK1974さん
- 岡山県／ 医療・福祉関連（従業員数 101～300人）
海外子会社従業員の日本国内親会社での工場研修について
標題の件、についてご相談させていただきたく投稿します。
当社は製造業であり、海外の子会社で採用した従業員を日本国内の親会社の工場で、生産に関する技術や知識を習得することを目的に研修という名目で最大６...
- atia_dackさん
- 東京都／ 食品（従業員数 1001～3000人）
「キャリア開発（キャリアデザイン）研修」に関する書式・テンプレート
キャリアデザインシート
自身のキャリアを考えるためのツールとなるシートです。キャリア開発制度を敷くときに、従業員に提供するツールとしてご利用ください。