「中途採用」に関連する記事一覧

紹介会社の勧める企業はコンプライアンスも大丈夫、というわけにはいかない転職理由を正直に話してくれる優秀な人材は即採用、というわけにもいかな

入社前にじっくり情報収集をし、代表者をはじめ何人もの社員たちと話し合って、十分な手応えを感じて選んだ転職先の企業。ところが、実際に入社してみると、やはりいろいろな違和感やカルチャーショックがあるものだ。細かい社内の習慣や制度なら、少しずつ慣れていくし...

「フリーター」のカネと人事

きつい仕事は大嫌い、小奇麗な職場を好む傾向あり。ネットの「水商売」に首を突っ込むフリーターも。「フリーター」のお仕事をクローズアップ

仕事さえできたら年齢は問わない、というわけにはいかない前向きな転職なら繰り返しても大丈夫、というわけにもいかない｜人材採用ウラオモテ

欧米では職務経歴書（Resume）に写真も貼らなければ、生年月日など年齢がわかる項目も書かない。業務を遂行する能力に、年齢や性別は関係ないという考え方が浸透しているためだ。日本でもこの流れを受けて、募集要項から対象年齢の表示などを外す企業が増えてきて...

「物書き」のカネと人事

無名のまま筆一本で食べていくのは至難の業。「清貧の思想」のある人でないとやっていけない。「物書き」の仕事内容をクローズアップ

企業・人材・紹介会社の「転職」三角関係ミスマッチを生む「スピード対応」と「スカウト自慢」｜人材採用ウラオモテ

企業と個人の面接を、よく結婚のお見合いになぞらえる。間をとりもつ人材紹介会社は、いわば仲人ということになるが、結婚相手を決めるお見合いと、企業が人材を採るそれとでは、似て非なるところもある。たとえば結婚のお見合いで、たった1回会っただけなのに「答えを...

「船員」のカネと人事

外国航路オフィサーが憧れだった時代は過ぎて。「船員」の人材はフィリピンなど外国人が多数派に。「船員」のお仕事をクローズアップ

オーケストラのカネと人事――日本のオーケストラ楽団員の雇用形態や給料は

「楽団員の生活は楽じゃない」との定評あり。終身雇用から契約楽団員・年俸制へ移行続出。「オーケストラ」のお仕事をクローズアップ

「警察官」のカネと人事

TVドラマで活躍するのはノンキャリ刑事。現実の世界で出世するのはキャリア組ばかり。「警察官」のお仕事をクローズアップ

「気象予報士」のカネと人事

国家資格が宝の持ち腐れになるかも？民間お天気ビジネスの拡大はこれから。「気象予報士」のお仕事をクローズアップ

バブル景気の昔は「３Ｋ職場」と敬遠され、職人ブームの今は若手が活躍する場がない。「大工」のお仕事

バブル景気の昔は「３Ｋ職場」と敬遠され、職人ブームの今は若手が活躍する場がない。「大工」のお仕事をクローズアップ

1句17文字の「原稿料」では生計を立てられない。昭和俳壇の巨星・石田波郷も「選句料」で稼いだ。「俳人」のお仕事

1句17文字の「原稿料」では生計を立てられない。昭和俳壇の巨星・石田波郷も「選句料」で稼いだ。「俳人」のお仕事をクローズアップ

石原久美さんヘッドハンターが教える「高く売れる人」の法則

ヘッドハンターは有能な人材をどのように探し、「高く売れる人材」「タダでも採らない人材」をどこで見分けるのでしょうか。また、企業がヘッドハンターを使うときに気をつけることは何か？　現役女性ヘッドハンターの石原久美さんが、その舞台裏を明かします。

入門10年も頑張れば最高位の「真打」昇進！でも実力と人気がないと寄席にも上がれない。「落語家」のお仕事

入門10年も頑張れば最高位の「真打」昇進！でも実力と人気がないと寄席にも上がれない。「落語家」のお仕事をクローズアップ

演技指導力があってもダメ、企画力もムダ、「資金調達力」がないと1本も撮れない。「映画監督」のお仕事

演技指導力があってもダメ、企画力もムダ、「資金調達力」がないと1本も撮れない。「映画監督」のお仕事をクローズアップ

田中和彦さん「複職時代」に自分らしい働き方を選ぶ

『週刊ビーイング』編集長から現在はキネマ旬報社代表取締役専務に転じた田中和彦さんは、現代を「複職時代」と名付け、働く人はその時々に応じて、いくつもの選択肢の中から、自分らしい生き方を主体的に選び取ってほしいと言います。新しい時代の生き方、働き方につい...

「角界」のカネと人事(2)

横綱の月給282万円、でも幕下以下は無給という実力主義。「角界」のお仕事をクローズアップ。

「角界」のカネと人事(1)

角界(1) 教員、落語家、ホテル経営……力士の「第二の人生」の過ごし方。