『日本の人事部』事務局
- 評価・育成
中堅社員研修の目的・実施フロー・留意事項 【Word 33.50KB】
中堅社員研修の目的・実施フロー・留意事項です。Word形式なのでダウンロードして社内共有に使うことができます。自社に合わせてカスタマイズしてください。
評価・育成の書式文例一覧
『日本の人事部』事務局
- 評価・育成
昇進・昇格試験実施に向けての確認事項 【Word 32.00KB】
昇進試験・昇格試験とは昇進・昇格基準をクリアしているかどうかを確認する試験のことで、さまざまな試験の方法があります。
ここでは実施に向けての確認事項をまとめています
『日本の人事部』事務局
- 評価・育成
テーマ別研修の目的・テーマ例・留意事項 【Word 35.00KB】
事業展開と課題から必要な研修テーマを決定します。テーマには「グローバル研修／コンプライアンス研修／リーダシップ研修／ダイバーシティ研修」などがあります。
ここでは、研修テーマの設定、テーマ研修例の解説...
『日本の人事部』事務局
- 評価・育成
CDPによる人材育成プログラムの基本体系 【Word 35.50KB】
CDP（キャリアデベロップメントプログラム）は従業員のキャリアに対する中長期的なプログラム。従業員エンゲージメントを高めるメリットもあります。
ここではCDPによる人材育成プログラムの基本体系を図表に...
『日本の人事部』事務局
- 評価・育成
新任管理職研修（カリキュラム例）※合宿 【Excel 28.50KB】
新任管理職研修（合宿）のカリキュラム例です。
必要とされる「管理職としての意識改革」「管理能力強化」を身につけるために「7つの基礎能力」に分解し、習得する研修プログラム。心構えなどすべきことが明確にな...
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- 評価・育成
女性活躍推進、戦力化のポイントとNGポイント 【Excel 27.50KB】
女性活躍推進、戦力化のポイントと阻害要因についての解説です。
男女格差の度合いを示すジェンダー・ギャップ指数では日本は常に世界最低ランク。女性の活躍を妨げている要因はさまざまですが、上司や先輩、同僚...
『日本の人事部』事務局
- 評価・育成
営業職研修プログラムのカリキュラム例 【Excel 32.00KB】
「営業新人向け」カリキュラムは「営業の心得」から「誘い文句」など実践まで充実したプログラム構成です。また「営業リーダー向け」カリキュラムには「リーダーとは何か」から「具体的なリーダーシップ戦略」までを...
『日本の人事部』事務局
- 評価・育成
育成型人事考課を目指すためのリスト 【Excel 28.50KB】
成果主義人事考課の目的は報酬決定のためであり、成果に対して報いる制度です。一方、育成型人事考課は「成果をあげられる社員の育成」を目的としており、仕事ぶりとこれから強化したい方向性を確認し、共有する人事...
- 募集・面接・採用
- 評価・育成
- 記録・証明・管理
セミナー運営タイムラインシート (講師用手もと資料) 【Excel 48.00KB】
●このワークシートは、セミナー中に講師が手に持って、時間配分を考えながら話をすることを想定しています
●必ずしもこの時間通り進める必要はありませんが、終演時間を大幅に超えないように、目安として手元に...
- 評価・育成
- 記録・証明・管理
人事評価制度導入フロー 【PDF 16.02KB】
システムを導入することで、人事評価制度が円滑に運用されるわけではありません。人事評価システムは、単純にパソコンレベルで、評価を行うだけのシステムではありません。人事評価制度が制度レベル、運用レベル（ユ...
- 評価・育成
- 記録・証明・管理
人事評価システム導入における必須条件 【PDF 18.21KB】
システムを導入することで、人事評価制度が円滑に運用されるわけではありません。人事評価システムは、単純にパソコンレベルで、評価を行うだけのシステムではありません。人事評価制度が制度レベル、運用レベル（ユ...
- 評価・育成
- 記録・証明・管理
目標設定(定量・定性）のエクセサイズシート 【PowerPoint 447.00KB】
４月〜５月にかけて各会社では目標設定の時期になります。
４月に新入社員になったり、管理職になったりとあらたな立場で、定量目標と定性目標を作成しなければなりません。
しかし、目標管理、定量目標、定性目標...
- 就業管理
- 評価・育成
- 記録・証明・管理
OJTノート 【PDF 8.70KB】
新入社員を早期に育成するためのノートです。
新入社員にまず身につけさせることは大きく２つです。
(1)相談、報告、連絡(コミュニケーション力)
(2)Plan-Do-Seeを自分で回せる(自律/自立)...
- 評価・育成
- 記録・証明・管理
行動観察シート 【PDF 8.17KB】
チームメンバー(部下)の「行動評価」や「行動開発(能力開発)」をするためのデータの基本となるものです。
行動評価、行動開発の基本は「行動観察」です。
行動観察は2ヶ月くらい毎日、訓練しないとなかなか習...
