贈品の礼状
社外から贈答品をいただいた際のお礼状です。
29.50KB
提供:
『日本の人事部』事務局
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社外から贈答品をいただいた際のお礼状です。
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取引先が自社に来訪した際、応じられなかった場合のお詫び状です。
台風で被災した取引先に対するお見舞い状です。縦組みとなっています。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。地図を挿入するスペースを設けています。
支店を新規に開設した際に、社外に案内する文例です。同時に支店長に就任する社員を紹介しています。
社外に夏季休業日を案内する際の文例です。
騒音などが発生する工事を事前にお知らせし、トラブルを防ぐための文面です。
社外向けの病気の「お見舞い状」のサンプルです。ダウンロードして自由に編集することができます。
企業が取引先に送る年賀状の文例つきテンプレートです。
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2025年は、雇用保険法や育児・介護休業法など、「多様な働き方」を実現するための法改正が相次ぎます。
本資料では、人事・労務のご担当者向けに、各月の法改正情報と必要な実務対応を解説します。1年間のスケジュール計画にお役立てください。
ハラスメントへの対策は、従業員を守るだけでなく、企業として存続するうえでも非常に重要です。ただ形式的に実施するのではなく、パワハラの実態や対策する理由を理解をしたうえで対策を強化していく必要があります。本資料では、パワハラする人・される人の傾向と、企業・個人ができる予防・対策を解説いたします。
従業員の能力向上には、まず従業員一人ひとりがどんな能力を持っているのか、従業員のスキルを可視化することが重要です。
本資料では、従業員のスキルを効率的に可視化するための「スキルマップ」の作り方を紹介します。