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「メンタルヘルス」関連のコンテンツ

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人事辞典

ボアアウト（退屈症候群）とは――意味といきいき働くためのポイント

「ボアアウト（Bore out）」とは、主に仕事における物足りなさややりがいのなさにより、やる気を失ったり不安や悲しみを感じたりして、メンタルヘルスに支障をきたすことです。「退屈症候群」とも呼ばれます。物事への意欲がなくなり、慢性的に退屈さを感じるよ...
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定年後の働き方とこころの健康の関係

定年後の働き方の違いは、人々のウェルビーイングにどのような影響を与えるのだろうか。本稿では、定年後の働き方の違いがこころの健康にどう影響するかを、ニッセイ基礎研究所が定年直前直後の年齢の正社員/公務員/元正社員/元公務員を対象に行った独自の調査を用い...
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よく眠れている人は「仕事の満足度」が圧倒的に高いと判明 従業員の睡眠改善に企業ができることは

「睡眠と個人・組織パフォーマンスの関係」の数値化に成功株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）の八島菜緒（精神保健福祉士）が2022年11月26日、27日に産業医科大学で開催された、第19回日本ヘ...
記事

すべての関係者にとって良い就活・採用を考えるための視角

新卒一括採用の見直しに関する議論が進む中、今後は就活生のメンタルヘルスにも考慮しながら、大学、企業を含むすべての関係者にとって望ましい就活・採用の姿を考えていく必要性があるだろう。そこで本コラムでは、就活生のメンタルヘルスに焦点を当てた考察を試みつつ...
ニュース

コロナ禍における職業生活のストレスに関する調査2022

日本労働組合総連合会（略称：連合、所在地：東京都千代田区、会長：芳野 友子）は、コロナ禍における職業生活に関する意識や実態、ストレスの状況を把握するために、「コロナ禍における職業生活のストレスに関する調査2022」をインターネットリサーチにより202...
ニュース

【リモートハラスメント経験者は約4割】企業ができる対策とは

Webカメラの常時オンやオンライン飲み会への参加強要など、リモートならではの問題も… 株式会社ソノリテ（本社：東京都千代田区、代表取締役：齋藤和政）は、週に1日はリモート勤務の20代女性（従業員500人以上の企業の正社員）を対象に、「リモートハラスメ...
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ウィズコロナ時代における、働く人のストレス解消方法とメンタルヘルステックの活用可能性に関する調査

働く人の半数弱がメンタルヘルステックに関心を持ち、20代の5人に1人は活用していることが明らかに株式会社ＮＴＴデータ経営研究所(本社：東京都千代田区、代表取締役社長：山口 重樹、以下 当社)は、ＮＴＴコム オンライン・マーケティング・ソリューション株...
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世代別メンタルヘルスケアの取り組み状況に関する調査

全世代の75％が仕事や家族、自身の悩みがあると回答。一方「不安・ストレス・悩みを誰かに相談する」は51.7％にとどまる。カウンセリング経験は全体の34.8％、Z世代女性では52％と最多に。 オンラインカウンセリング・コーチングの「cotree」を展開...
ニュース

スマートフォンアプリを用いた企業向けメンタルヘルスケア・ソリューションの日本語版並びに、日本語でのコーチング機会の提供を開始

Intellect Japan株式会社（共同代表：五角 尚之、加藤 亜矢子、本社：東京都港区、以下、「Intellect Japan」）は、2022年9月に予定しているIntellect Japanの設立に先立ち、アジア地域を中心に20の国と地域で3...
人事辞典

レジリエンスとは｜心理学・ビジネスでの意味や注目される背景

「レジリエンス（resilience）」とは、日本語にすると「弾力性」や「回復力」「しなやかさ」を表します。もともと心理学で使われることの多かった言葉ですが、予測が困難で変化の激しい近年、教育現場や組織においてもレジリエンスの強化が求められています。...
人事辞典

個人がレジリエンスを高めるためには

レジリエンスは、ビジネスにおいて「困難や逆境を乗り越え回復する力」を意味する言葉です。個人のレジリエンスが高い状態とは、「個人に大きな精神的ストレスを与える出来事があっても、乗り越えられる状態」のことを指します。仕事で壁にぶつかることは避けられません...
人事辞典

企業がレジリエンスを高めるための取り組み

レジリエンスは、ビジネスにおいて「困難や逆境を乗り越え回復する力」を意味する言葉です。企業においてレジリエンスが高い状態とは、「事業を脅かすような危機が訪れても対処できる状態」を指します。事業の不振や天災の発生など、企業には予期せぬさまざまな困難が降...
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累計122万人超のストレスチェックデータを分析～新型コロナウイルス流行から2年、従業員への影響とは？～

株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）のストレスチェック研究所では、ストレスチェックサービスを利用した累計受検者122万人超のデータを活用し、さまざまな分析を行っています。今回は2021年度にス...
人事辞典

ワーク・ファミリー・コンフリクトとは――意味、企業が考えるべき対策は

「ワーク・ファミリー・コンフリクト」とは、仕事と家庭生活で求められる役割が両立せず、葛藤を感じる状態にあることをいいます。家庭を持ちながら働く人たちは、職業上の役割と、家庭での親や配偶者としての役割を果たさなければなりません。ワーク・ファミリー・コン...
ニュース

心理的安全性の高いチームは18％「若手社員の心理的安全性調査」結果発表

株式会社タバネル（本社：大阪府大阪市、代表取締役：奥田和広）は、全国の20-34歳の若手社員（有効回答数500人）に「若手社員の心理的安全性調査」を実施したしました。 ＜調査結果トピックス＞自分のチームに心理的安全性を感じている若手社員は18％心理的...
ニュース

2021年度 外部相談窓口サービス相談状況レポート～メンタルヘルス、ハラスメントの相談がトップ～

株式会社ドクタートラスト（本社：東京都渋谷区、代表取締役：高橋雅彦、以下「ドクタートラスト」）は、「2021年度 外部相談窓口サービス[アンリ]相談状況レポート」を公表します。本レポートは、2021年4月～2022年3月に当社の外部相談窓口サービス［...
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