記事 転職相談で「ガス抜き」する求職者 ４月は入社の季節。街中で真新しいスーツを身にまとった若者たちを目にする機会が増えます。自分が新人だった頃を思い出して、初心にかえる人も多いことでしょう。同時に期の変わり目でもある春は、組織変更や人事異動がもっとも多い時期。新しい部署に慣れるまでには何...
ニュース リクルートキャリア、「第26回転職世論調査」実施～転職実現者1930人に聞きました～ 英語力の有無で、応募できる求人の数に 違いがあると感じましたか？（単一回答）・かなり違いがあると感じた 14.8％・違いがあると感じた 34.9％・どちらともいえない 20.9％・違いはそれほどなかった 17.3％・違いはまったくなかった 12.0％...
記事 「きめ細かいサポート」と「大きなお世話」の境界線 人材紹介会社の多くは「入社までのきめ細かいサポート」をウリにしている。転職が初めての人の場合、新卒で就職活動を行った時以来の面接なので、不安だという人も多い。そんな時には、模擬面接を行って雰囲気に慣れてもらうこともある。また、気になるクセや話し方、服...
記事 ビジネスライクな関係を求める転職者とのつき合い方 人材紹介を利用する際には、キャリアアドバイザーという「人」が介在することが大きな特色です。転職希望者と対面して相談を受け、信頼関係を築いた上で求人情報を紹介するのが一般的なやり方ですが、忙しい現役ビジネスパーソンの中には、「自分で探す時間がない」とい...
記事 外国人の求職者を日本企業に紹介する難しさ 日本企業でも外国人の採用が増えているという記事を、新聞などでよく目にするようになりました。しかし、新卒採用が中心で、外国人の中途採用は積極的に行われていないのが実情。外国人を優先的に採用するとしたら、海外拠点とのコミュニケーションを担当する「外国人枠...
記事 中高年に厳しい「年齢ミスマッチ」のケース 採用したい企業と就職・転職したい人材がいるのに、さまざまな理由でうまくいかないことがあります。特にミスマッチが起こりやすいのは、転職の際の「スキル」と「年齢」の問題。企業側では高いスキルを持った人材を求めながらも、一方で給料が安い若手を採用したがる傾...
記事 激しい紹介会社間の争いとは 転職を希望する人材がインターネットを使って複数の紹介会社にエントリーするのは当たり前の時代。企業側でも、場合によっては数十社もの紹介会社に求人票を送ることがあります。そうなると、ある人材に同じ求人案件が集中するケースは珍しくありません。そこで、求人企...
ニュース ジャパンジョブポスティングサービス、「転職に関するアンケート」を実施 ～転職をした人々は、企業の採用ホームページをどの程度参考にしたか？～ 採用業務支援システムを提供する、株式会社ジャパンジョブポスティングサービス（所在地：神奈川県横浜市西区平沼1-2-24、以下JPOSTING）は、2011年から2013年の間に転職を実現した、20代～40代の社会人男女を対象にアンケートを行い、計51...
ニュース リクルートジョブズ、女性ならではの"おもてなし"が活かせる「ホテルフロント」が1位～2013年上半期 未経験でも転職しやすい職種ランキング『とらばーゆ』調べ～ 株式会社リクルートジョブズ（本社：東京都中央区 代表取締役社長：柳川昌紀）が企画運営する、女性のための求人・転職サイト「とらばーゆ」が、2013年上半期における「未経験でも転職しやすい職種ランキング」を調査いたしましたのでご報告いたします。『とらばー...
ニュース インテリジェンス、転職サービス「DODA（デューダ）」転職理由調査 2013年下期版を発表～「ほかにやりたい仕事がある」が1位「会社の将来性が不安」は過去最低に～ 株式会社インテリジェンス（本社：東京都千代田区、代表取締役兼社長執行役員：高橋広敏）が運営する転職サービス「DODA（デューダ）」は、2013年4月～2013年9月にDODAに登録した転職希望者のうち3万人を対象に、転職理由についての調査を行いました...
ニュース ヘイズ、2013年 10-12月期の採用動向を発表 人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、リージョナル・ディレクター、ジョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン)は、2013年10月から12月までの採用動向予測をまとめたレポートを発表しました。こ...
記事 紹介におけるマッチングの難しさとは 転職者が入社して働きはじめた後に、不幸にしてミスマッチが起こるケースは少なくありません。もしミスマッチが誤解によるものなら、話し合いで解決することは可能です。その時に企業と転職者の仲介役になるのも、人材紹介会社の重要なサービスの一つ。しかし、話がこじ...
ニュース 外資系企業への転職は報酬、日系企業への転職は雇用保証が重要な要素～「ロバート・ウォルターズ・ジャパン 職務環境調査 2013年」～ スペシャリスト人材紹介会社、ロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(日本オフィス：東京都渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン)は、700名以上の日本人ビジネスパーソンを対象にグローバル化が進む日本のビジネス環境におけるキャリアアップや国際的な...
ニュース ヘイズ、モバイル用転職情報サイトの立ち上げを発表 人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、リージョナル・ディレクター、ジョナサン・サンプソン、以下ヘイズ・ジャパン)は、モバイル端末を使って転職活動を行う昨今の候補者ニーズに対応するため、1,300件...
記事 希望する業界に行けなかった転職希望者の思い 近年、わが子の就職活動に親が熱心に取り組む、いわゆる「親の就活」が話題になっています。親が子の就職に口出しをすることは昔からよくありました。安定した職についてもらいたい、子供に幸せになってほしいというまさに“親心”からですが、子供側からすれば親に反対...
ニュース ファッション業界専門人材紹介サービスのクリーデンスファッション業界 「転職で重視する点」調査を発表～全職種で「仕事内容」が最多 待遇、雇用形態がブランドイメージより上位に～ ファッション業界専門の人材紹介を手がける株式会社クリーデンス（本社：東京都港区 社長執行役員：高草木 敦）は、クリーデンスの転職支援サービスに、2012年4月～2013年3月に登録した転職希望者を対象に、転職で重視する点について調査を実施いたしました...
ニュース 内定を得た大学生の26.7％が転職を検討。なりたい職種をあきらめて内定を得ることが原因に 就職活動で内定を得た大学生の26.7％が将来、転職や中途退職を考えていることが全国大学生活協同組合連合の調査で明らかになった。背景として、厳しい就職状況の中、なりたい職種をあきらめ取りあえず内定を得ようという学生が増えているではと分析されている。（日...
ニュース ヘイズ、転職希望者のソーシャル・メディアの利用状況を発表 人材紹介会社のヘイズ・スペシャリスト・リクルートメント・ジャパン株式会社(本社：東京都港区、代表取締役兼アジア地区オペレーション・ディレクター：クリスティーン・ライト、以下ヘイズ・ジャパン)は転職活動中のソーシャル・メディアの利用に関する調査を実施し...
ニュース 求人需要は高いが、転職活動に慎重なITプロフェッショナルスペシャリスト人材紹介会社ロバート・ウォルターズ、2012年上半期転職市場調査を発表 スペシャリスト人材紹介会社のロバート・ウォルターズ・ジャパン株式会社(日本オフィス：東京渋谷区、代表取締役社長：デイビッド・スワン)は、2012年8月7日、IT関連職に焦点を当てた「2012年上半期転職市場調査」を発表しました。2012年第1～第2四...
記事 内定が出ても「転職成功」まではまだ半分 在職しながら転職活動を行う場合、今勤めている会社を円満退職できるよう、準備を進めておく必要があります。即戦力として期待される中途採用の場合、新しい職場では出社を首を長くして待っているのが普通。退職交渉、引継ぎなどにあまり時間がかけられない状況の中で、...
