『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

一部上場企業から中堅・中小企業、ベンチャー企業まで、人事制度導入や役員/管理職クラスの教育研修を通じ、企業の業績向上と社員活性化の実績多数

加藤洋平氏から直接、成人発達理論を学び、既存のビジネスから一歩異なる視点でアドバイスができることが特徴。新入社員から管理職まで全階層に心の成長を軸にした研修実績を重ね、人材育成や人事制度、1on1等へ、成人発達理論の活用の幅を広げている。

島森　俊央 株式会社グローセンパートナー 代表取締役

世界を変えることはできないけれど、精一杯尽くすことはできる

経営幹部育成や昇格制度の構築などに携わった後、ベトナムで研修サービスの立ち上げ、シンガポールで人事コンサルティング会社の立ち上げを経験。500社以上の経営課題・人材育成課題と向き合う。事業を作ること周囲を巻き込むことを常に自分に課している。

増田　清香 株式会社カタドリ　代表取締役

人事給与パッケージ専門営業の経験を生かして社労士取得の勉強中。「この営業マンがすごい」と呼ばれるまで日々努力！

人事部様と会話する機会の多い人事給与ソフトウェアパッケージ専門で営業をする私が、年間200件を超える見積経験を生かし、身近なテーマで法改正や社内制度改正に対する見解を社員・従業員目線で書いていきます。

後藤　文孝 鈴与シンワート株式会社　営業部　主任

外国籍社員の健康管理はお任せください！

私の家族や友人に外国籍の方が多く、「日本という異国」で直面する困り事へのサポートのために、三菱地所の社内ベンチャー制度からWELL ROOMを立ち上げました。 今後も、日本人／外国人問わず全従業員が健康的に働けるようサポートをしていきます。

下田 拓海 WELL ROOM株式会社 代表取締役 兼 三菱地所株式会社 新事業創造部

売上拡大・成長企業を実現する為の経営支援を致します

売上拡大の為の戦略立案、営業強化、マネジメント強化。 事業戦略実現の為の体制づくり、組織強化、人材育成を幅広いソリューションで実現します。

和田一男 代表取締役

「外部のプロ」の視点から、御社の人事マネージャーとしまして提案をさせて頂きます！

はじめまして！賃金コンサルタント・社会保険労務士の服部と申します。 賃金・退職金・人材評価・労働時間等の人事制度について、御社事情にマッチしたご提案をさせて頂きます。 ご希望があれば全国どこでもお伺いいたしますので宜しくお願い申し上げます。

服部　康一 服部賃金労務サポートオフィス代表

「金融教育」と企業型DC・iDeCo・NISA等を活用した「資産形成」のサポートを専門とする独立系FP（ファイナンシャルプランナー）

三井住友海上での勤務を経て、2011年に独立系FPとして開業。2015年に株式会社あしたばを創業。 全国各地で主に「資産形成」をテーマとする金融教育セミナーの講師を務め、登壇回数はのべ５００回以上、受講者はのべ５０００人を超える。

安藤　宏和 株式会社あしたば　代表取締役社長　ファイナンシャルプランナー（CFP）

変化と挑戦に強く 従業員の成長と組織の成功を支える レジリエンストレーナー

企業様の課題に合わせたオリジナルなコンテンツを設計し、 豊かな学びの場を作り、従業員とチームのレジリエンスを高めます

山本　千香子 一般社団法人日本レジリエンスエデュケーション協会 理事長（公認心理師・キャリアコンサルタント）

労働分野においてより専門的により総合的なサービスを

労働分野を中心として、依頼者のご意向に応じて、問題解決が図れるように支援しています。

西脇　巧 弁護士（元労働基準監督官）・社会保険労務士・労働安全コンサルタント／労働衛生コンサルタント・安全管理者選任時研修講師

ミスマッチが引き金となっている組織課題の根本原因を解明し課題解決に導くミスマッチ調整パートナー。人事参謀として組織活性にコミットします。

「HRアセスメント」を活用した組織活性や採用・定着化、人材育成、キャリア支援に定評あり。専門知識と20年以上にわたる現場実践を掛け合わた「職場のリアルを反映した実践的なアプローチ」で中小企業の事業発展と働きがいの創出に貢献します。

宮治 有希乃 寄りそうコンサルタントグループ　組織人事コンサルタント・ミスマッチ調整パートナー

人と組織の未来を創る

大手総合人材会社でBPO事業の立ち上げ等を経験後、外資系コンサルティングファームでビジネスコンサルタントの管理職として多数の業務改革プロジェクトに参画。200社を超える経営支援や2000名を超えるキャリア支援を経験。2022年に当社創業。

堺　孝善 株式会社ナラティブリンク　代表取締役

健康に関わる様々なお悩みに幅広くこたえるジェネラル看護師

予防のフィールドから終末期のフィールドまで。 健康診断から海外赴任に関わること、予防接種、外国人労働者の健康まで、 様々な人の健康に関わってきた看護師が、働く方の目線に立ってサポートします。

政門　那美 メディフォン株式会社　産業看護師・第一種衛生管理者・健康経営アドバイザー

創業から連続黒字経営、年間1.7万人の学生が応募する企業の経営者であり、講演実績10万人・コンサル実績500社超の経験豊富なコンサルタント

「はたらくを、しあわせに。」を経営理念に、人と組織の成長をつくる経営コンサルティング会社の代表。21卒楽天みん就人気インターンランキングで総合10位。独自の人材採用手法は、テレビや雑誌をはじめ多数のメディアにも取り上げられ、注目されている。

近藤悦康 株式会社Legaseed

名古屋の社会保険労務士が人事労務の専門アドバイザーとしてサポートします。

社会保険や労働保険の書類作成や賃金計算など煩雑な手続きを代行するだけでなく 就業規則の作成、労使間のトラブルの予防、介護離職の予防、若年者の雇用確保など 近年特に問題となっている経営課題への的確なアドバイスを行っております。

後藤　昌雄 社会保険労務士事務所　労務サポート　代表（社会保険労務士・人事経営コンサルタント）　

(株)サクセスボードにて顧客企業の女性活躍推進に携わり、研修講師として活動して10年、女性向けキャリアカウンセリングを15年実施。一女の母。

私の研修は、 女性のキャリアカウンセリングの経験を活かし、同じ悩みを持つ女性たちのキャリアについて参考になる事例満載の研修です。キャリアデザインだけでなく、ビジネススキル・コミュニケーション力をアップするコンテンツを取りそろえております。

藤崎　葉子 株式会社サクセスボード 取締役／Woman's Career事業部長

EQ(感情知性)をベースに「心豊かに働く」個人と組織の成長をデザインします

2006年の創業以来、多くの企業、個人の皆様にEQ(感情知性）を中心とした働く人と組織が「らしさ」を「強さ」にできる制度デザイン、人材・組織開発を提供しています。また、日本発のEQオウンドメディア、EQ＋LAB.を運営しています。

池照 佳代 株式会社アイズプラス　代表取締役

仕組みやルールなどのハードな側面と組織風土や個々人といったソフトな側面、両側面から様々な視点でのアドバイスをご提供します。

メーカー開発エンジニアと国の研究機関における計13年を設計と研究開発の現場で過ごす。企業風土改革，組織・業務コンサルティング会社や上場企業の経営企画責任者などを経て、技術の現場あがりの経験や知識を活かした業務改善やコンサルティングなどに従事

世古　雅人 株式会社カレンコンサルティング 代表取締役

◆労務管理の問題解決◆ 長年の総務人事部の経験を活かし、様々な労務トラブルの解決に向けた支援を行います。

企業の総務人事部門で30年以上の経験を積んだ後に、キャリアコンサルタントCDA・特定社会保険労務士・中小企業診断士として独立しました。人事評価制度をはじめ、労務管理上の様々な問題解決の支援を行っています。オンラインで全国対応致します。

田畑　明 人事評価総研株式会社 代表取締役、（社）ハラスメント対策協会理事長

生きがいラボは、新たなカタチの人事制度である「ノーレイティング型人事制度」の設計・運用コンサルティングを行っています。

アメリカのグローバル企業が導入を進めている人事制度である「ノーレイティング」。日本で広く認知される前の2010年から、点数づけや格づけ、正規分布調整などを廃止した「ノーレイティング型人事制度」の設計・運用コンサルティングを展開しています。

福留　幸輔 代表取締役

組織と人材を元気に！

職務デザインを通じて経営理念、経営戦略の実現、働きがい感の高揚に貢献します。 職務デザインとは、職務内容を企画・再編成し、会社にとっても個人にとっても、採用市場においても魅力的な仕事内容に改革していくことを指しています。

田辺　和彦 代表取締役