『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人事制度に「人材育成の仕組みと儲かる仕組み」を組み込むノウハウで人材育成と付加価値アップを同時に実現。

経営戦略・人事処遇制度・組織活性化・業務改善改革・営業生産性向上などの仕組み作りと実践支援をさせて頂いております。近年では、「人材育成と売上アップ」を同時に実現する当社独自の人事ノウハウでコンサルティング活動を展開しております。

山藤　茂 経営支援部 取締役

グローバルの視点から、経営戦略の実現に資する組織・人事のあり方を探求。

日系エンジニアリング会社の人事部勤務の後、現職。 グローバル人事戦略/実行計画の策定、海外拠点向け共通人事制度導入、現地法人の組織体制変革、グローバルモビリティポリシー策定など、企業のグローバル化を組織・人事の側面から支援。

山田　俊輔 EYアドバイザリー株式会社　マネージャー

稲盛経営をベースに『全従業員の物心両面の幸福を追求する』会社に理念・人事・組織の仕組みを導入する【心の経営】のプロフェッショナル

京セラで30年経験した考え方を元に、今まで200社を超えるコンサルティングを行ってきました。「心を高め、経営を伸ばす」「利他、感謝の精神」を基本に考えている会社がとらなければならない制度・仕組みを導入します。

星野　周 株式会社スターフィールド代表取締役

人事制度設計から人事クラウドシステムの導入・活用・定着までを支援します。

外資系コンサルティングファームにて数多くの企業をクライアントに人事制度設計、大規模人事システムの導入プロジェクトのコンサルティングに従事。現在はシルクロードでコンサルティング部門を統括。

関 伸恭 シルクロード コンサルティング本部 執行役員

人事制度構築、人事考課、アセスメント、リーダーシップ教育、アクションラーニング等、人材マネジメント全般に実戦的な強み

実戦本意な人事制度構築、教育研修を実施。期待役割・成果責任型実力主義人事制度の導入支援。経営行動科学学会初代会長の若林満教授にご指導頂き、アセスメントほか多くの行動科学を応用した速効性の高いプログラムを開発適用し、ご評価を得る。

横山太郎 株式会社マネジメントフロンティア　代表取締役

人事業務コンサルタントと研修講師（主に管理職向け）を仕事の両面として２０数年取り組んでいます。

１．人事労務コンサルとしての活動 　職務のレベルを上げる、業績貢献するこの２つを軸とした、社員・評価・給与制度の構築 ２．研修講師としての活動 　管理職目標設定演習・評価者演習 　新任管理職研修 　新規事業立上げ・フォローセッションの実施

久保田　伸 タクトコンサルティング株式会社　代表取締役

　お客様から「仲間だよね」と言ってもらえること、言ってもらえるだけの仕事をする姿勢を貫くことが我々の強みです。

人事制度設計支援・研修支援を行っています。

佐藤　亮平 シニアコンサルタント

The Bob Pike Group認定トレーナー。『人を育てる人』を育てます。

2005年にダイナミックヒューマンキャピタルを設立、人材育成と組織開発の分野で、ホテル業界、不動産販売、ブランド販売などの業界で活動中。 専門分野はトレーナー養成、管理職研修、ビジネスコミュニケーションスキル研修、ホスピタリティなど。

中村　文子 代表取締役

赴任前語学研修、留学前研修、企業内研修等々、目的に応じた語学研修の制度設計から研修プランのご提案、構築、運用、効果測定までお任せください。

海外展開する精密機械メーカーにて、本体含めたグループ全体のグローバル人事部門立ち上げを経験、また海外研修（企業派遣留学）含めた語学教育に従事した経験を生かし、より効果的な語学研修を、人事経験による運用面にも配慮したご提案に努めております。

安部　宏 ディラ国際語学アカデミー　営業部　課長