『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

1on1のスペシャリスト・世古氏が伝授！形骸化を防ぐための実践的対話法と最新トレンド

1on1の大人気書籍『シリコンバレー式 最強の育て方』の著者であり、1on1のスペシャリストである世古氏が、形骸化を防ぎ、組織の成長を促進する実践的な対話法と最新トレンドを解説します。

【無料オンラインセミナー】状況・課題に合わせた管理職研修の検討ステップ 【簡易診断ツール付き！】自社の管理職にあったプログラムが見つかる公開型研修活用セミナー

環境変化の中で、自社の管理職に状況にあった研修を選ぶことが求められています。 自社の管理職にあったプログラムを見つけるための検討ステップと公開型研修の活用方法についてお伝えします。

M&A戦略～M&A実行までのポイントと、M&Aを実行する組織体制について解説！ 【無料ウェビナー：10/17開催】 『戦略×成長M&A（Rマーク）』

本ウェビナーでは、M&A戦略～実行までのポイントと、M&Aを実行する組織体制について解説をさせていただきます。

異動・配置・昇進の“光と闇” ～人事の肝！適所適材とキャリア自律を科学する

各社が抱える「異動・配置・昇進」に関する課題の共通点を探りながら、自社の方針や考え方を再定義していただく機会をご提供します。

【2024年10月開催　オンライン公開セミナー】生産性を上げる頭の整理とタスク管理　～本来やりたい仕事に時間とエネルギーを注ぐために～

ストレスや燃え尽き症候群を軽減しながら、集中力と生産性を向上させるスキルを学べます。現代的な状況を反映した映像教材が特徴です。

現場で使える、役に立つコーチング！ マネジャーのための 『1on1コーチング強化セミナー』プログラム説明会

1on1、機能していますか？ マネジャーが実践でき、メンバーが話したくなる1on1コーチングとは？ スキルに捉われず、メンバーの意見を傾聴し引き出すコーチングを習得するプログラムをご紹介します。

人材難時代における店長のパート・アルバイト指導力強化のポイント

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「店長の指導力」のポイントをまとめてお伝えいたします。

戦略立案に役立つ「来年の経営トレンド」をご紹介 【ウェビナー】 「企業アンケート調査」から見えた 中堅企業の成長戦略における課題と、 知るべき来年の経営トレンド

本ウェビナーでは、独自アンケート調査のデータをもとに、中堅企業の成長戦略の課題といった実態に加え、さらに今後の業界全体の発展に寄与する成長施策を提言します。

【無料】【オンラインセミナー】30分でわかるINSIDESオンラインセミナー 2024/10/18開催

以下のような方にオススメです。 ・上司と部下が対話できる組織を作りたい ・INSIDESの機能を実際の画面でみてみたい ・他社でのリアルな活用事例を知りたい

「リーダーシップとEQの融合」 ～心で導くリーダーシップ：EQがもたらす変革力～

本セミナーでは、実績のあるプログラムを紹介しながら、リーダーシップ発揮におけるIQとEQのバランスの取り方について深く探ります。課題を解決する手段としてEQ活用法について理解を深める内容となります。

70歳定年時代にむけて！ 50代60代の統合的なキャリア開発を解説！ 「キャリアマネジメントセミナー」プログラム説明会

70歳定年時代がやってきます。 50代60代のキャリアを統合的に捉えマネジメントするためにはどんなアプローチが必要なのでしょうか？マネープランと制度説明だけでは50代60代のやる気に着火しません！

【無料コーチング体験】プロコーチによる質の高い「1on1」を無料体験！ 個々の“人的資本”を最大限に引き出し、メンバーを「主体的」思考と行動に導く秘訣とは？

【一橋大学名誉教授 米倉誠一郎氏 特別講演】世界の人材から選ばれる組織づくり（40名限定）

ダイバーシティ（D&I）、マネジメント、ハラスメント（主に外国籍人材に関すること）、キャリア形成などのご担当者様必見の内容です。様々な知見・事例をご紹介いたします。

【無料オンラインセミナー】毎日コムネット社が実践した人材育成の事例紹介 100年持続可能な企業体を目指す　初めてのミドルマネジメント層育成施策の実施と成功の秘訣

「100年持続可能な企業体」というビジョンのもと初めてミドルマネジメント層の育成施策を実施。株式会社毎日コムネット辻ひとみ氏より実際に研修を導入し得られた成果、組織全体に与えた影響について紹介します。

グローバル視点でHRトレンドを学ぶ！HR Tech Conference & Expo 2024 速報セミナー

9月にラスベガスで開催される「HR Tech Conference & Expo2024」の様子を通じ、HR techトレンドやHRがこれから学ぶべきことは何か逸早く皆様にシェアさせていただきます。

今多くの企業が取り組んでいる“360度サーベイ”を活用した管理職育成の効果と落とし穴とは

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【10/9,10/22開催】今、もっとも無理を強いられている『中間管理職層』を救う女性活躍推進の方法とは？

要でありつつも板挟みとなっている中間管理職層に対し、さらに負荷を掛けることなく女性活躍を進める方法を提示します。管理職の状況や、若手のキャリア観、女性達の意識、打ち手の方向性まで踏み込みお話しします。

臨床心理士と考える、離職防止につながる1on1の実践法～目的に合わせた面談の流れを紹介～

京都大学大学院出身で臨床心理士の資格を持つ心理学の実践研究者でありながら、100社以上の組織分析やコンサルティングを行っている講師の佐藤より、効果的な1on1の実践法をお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。