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これから障害者採用をスタートする企業様、あるいは更なる雇用の推進が必要な企業様に、障害のある方に対応いただく業務の設計方法や受け入れにあたって社内理解を促進するための重要なポイントを解説いたします。
| 開催日時 | 2024/04/16（火） 00:00 ～ 2025/03/31（月） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/03/31（月） 23:00 |
ミドルシニアのキャリア自律を促進する手法としての副業支援。45歳からの実践型複業起業スクール「ライフシフトラボ」の設立者、都築氏を迎え、具体的な企業の取り組みとその効果について解説します。
| 開催日時 | 2024/06/21（金） 00:00 ～ 2025/01/31（金） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/01/31（金） 00:00 |
※本セミナーは、過去配信し大変ご好評いただいたセミナーの見逃し配信（動画配信）です。 期間内であればお好きなタイミングでご視聴いただけます。 ※約90分間のセミナーとなっております。
| 開催日時 | 2024/07/16（火） 10:00 ～ 2025/03/31（月） 21:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/03/31（月） 18:00 |
HR領域の様々な課題について企業の皆さまと学び合う場「アカリクサミット」。 第28回目の今回は、株式会社NTTドコモ 松崎さんをゲストにお迎えします。
| 開催日時 | 2024/07/26（金） 00:00 ～ 2024/12/31（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務エンジニア・ITその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/12/31（火） 23:55 |
【オンデマンド配信】本セミナーでは、人事領域におけるデータの特徴も踏まえながら、人事戦略とデータをいかに効果的に紐づけていくか、人事領域におけるデータマネジメントの考え方を解説します。
| 開催日時 | 2024/08/09（金） 00:00 ～ 2024/11/30（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務その他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/11/30（土） 00:00 |
本セミナーでは、本格的な年末調整シーズンに入る前に、改めて整理しておきたい法改正や様式の変更点を要点解説し、2024年のSmartHR年末調整機能のアップデート情報をご案内します。
| 開催日時 | 2024/08/19（月） 00:00 ～ 2025/02/28（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/02/26（水） 18:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、タナベコンサルティングの学校コンサルティングの第一人者が、今の学校教育の変化をお伝えし、これからの時代に企業が考えるべき教育体系づくりと教育プログラムのポイントを解説します
| 開催日時 | 2024/09/11（水） 10:00 ～ 2024/10/29（火） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/29（火） 12:00 |
健康情報の取り扱いは、従業員の健康促進のみならず、企業のリスク管理にも直結しています。法令を遵守しつつ、健康情報の取り扱いと活用するための具体的な手法、運用のポイントを解説しています。
| 開催日時 | 2024/09/13（金） 10:00 ～ 2025/01/31（金） 17:00 （受付2024/09/13（金）10:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/01/31（金） 17:00 |
【アーカイブ配信】オープンハウス中途採用グループ長をお招きし、社員に対しリファラル施策の認知度を上げて、「機会があれば紹介する」という状態をいかにして作っていったのかを解説いただきます。
| 開催日時 | 2024/09/22（日） 08:00 ～ 2025/10/10（金） 23:00 （受付2024/09/22（日）08:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/10/10（金） 23:00 |
パナソニック コネクト様のリファラル採用の企画期～導入期に伴い、推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきます。
| 開催日時 | 2024/09/23（月） 08:00 ～ 2024/10/11（金） 23:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/11（金） 23:00まもなく締め切り |
【アーカイブ配信】日立Astemo株式会社がいかに従業員を巻き込みながら、優秀なエンジニアからの応募・決定を獲得したかをお話しいただきます。
| 開催日時 | 2024/09/24（火） 08:00 ～ 2024/10/14（月） 23:00 （受付2024/09/24（火）08:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/14（月） 23:00 |
リファラル採用の導入初期～現在まで、 「USEN-NEXT GROUPのリファラル採用」を赤裸々に語っていただきました。
| 開催日時 | 2024/09/24（火） 08:00 ～ 2024/10/14（月） 23:00 （受付2024/09/24（火）08:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/14（月） 23:00 |
両立支援の制度・措置の拡充や男性育休の促進、従業員への個別聴取など改正法案のポイントや企業としての具体的な取組みを解説。人事としてどのように対応すべきかか？ 具体的なケースを用いて解説します。
| 開催日時 | 2024/09/26（木） 00:00 ～ 2024/12/30（月） 00:00 （受付2024/09/26（木）00:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/12/30（月） 00:00 |
本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度を整備する必要性から社員の成長を促進し、教え学び合う風土が醸成されるような教育制度を構築する際のポイントについてお伝えします。
| 開催日時 | 2024/09/26（木） 10:00 ～ 2024/12/19（木） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/12/19（木） 12:00 |
【アーカイブ配信】本ウェビナーは2024年9月26日に実施したウェビナーのアーカイブ動画配信となります。期間中、お好きなお時間にご視聴ください。
| 開催日時 | 2024/09/26（木） 13:00 ～ 2025/01/31（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/01/31（金） 23:55 |
※過去開催セミナーのアーカイブ配信。自発的にリファラル採用に取り組む社員を増やすために行った浸透施策を中心に、これまで推進してきた施策やポイント、今後の展望についてお話しいただきます。
| 開催日時 | 2024/09/27（金） 08:00 ～ 2024/10/17（木） 23:00 （受付2024/09/27（金）08:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/17（木） 23:00 |