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なんとなくやってしまっている職場内対話を見直し、メンバーの「この会社でよかった」「成長できた」という成長実感を高めることで、新しい価値を共創できる職場へ。
| 開催日時 | 2024/12/17（火） 11:00 ～ 2025/12/17（水） 23:55 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/17（水） 23:55 |
将来のキャリアビジョンについて上司部下が向き合い、自律的なキャリア意識を醸成するための場としてキャリア面談があります。キャリア面談の基本の解説にあわせ、1on1ミーティングの実践的アドバイスをご紹介。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
若手の早期離職が大きな課題となっています。本セミナーでは、若手の育成や定着に課題をもつ人事・労務ご担当の方に向けて、若手の価値観を読み解き、若手が育つ組織について解説いたします。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
2020年6月パワハラ防止法が施行。様々な対策をとるも、その数は増加の一途です。上司・部下のコミュニケーション課題を発信してきたFeelWorks社前川氏が、今後取り組むべき対策について解説します。
| 開催日時 | 2025/02/01（土） 00:00 ～ 2026/01/31（土） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/01/31（土） 00:00 |
評価についてよくある誤解として、「素晴らしい制度があれば、メンバーは納得し、自社の中でキャリアを高めていってくれるのではないか」があります。もちろん制度は大事ですが、「制度」より「運用」が重要です。
| 開催日時 | 2025/03/06（木） 12:30 ～ 2026/03/06（金） 12:30 |
|---|---|
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2026/03/06（金） 12:30 |
本セミナーは、坪谷 邦生氏の最新作「図解 労務入門」よりエッセンスを抽出し、労務とは何かを根本より解説します。 後半ではパネルディスカッションも開催。
| 開催日時 | 2025/03/11（火） 11:00 ～ 2025/08/29（金） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/27（水） 18:00 |
【このような方におすすめ】 ・ 労務・人事・管理部門の責任者・担当者 ・2025年の育介法改正の要点を押さえたい方 ・育介法改正対応の具体的な手順を把握・理解したい方
| 開催日時 | 2025/03/31（月） 10:00 ～ 2025/07/31（木） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/31（木） 23:55 |
・1on1を実施しているが、成長実感がない ・何を話せばいいのかわからず形式的な対話になる ・組織に浸透せず、”やらされ感”が漂っている とお悩みの管理職や1on1の推進担当者向けのセミナーです
| 開催日時 | 2025/04/01（火） 12:00 ～ 2030/12/31（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2030/12/31（火） 23:55 |
そこで本セミナーでは、従業員の離職が起こる原因の全体像から、離職の一因になりやすい「評価制度」の効果的な構築・運用ポイント、離職者傾向の分析など、具体的な離職防止施策・事例をお伝えします。
| 開催日時 | 2025/05/07（水） 00:00 ～ 2026/03/31（火） 23:55 （受付2025/05/07（水）00:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/12/31（水） 23:55 |
「意識改革」は、カギは、対話と行動です。 言葉にしにくく、気づきにくい、アンコンシャス・バイアスの構造をデータで可視化し、現場の対話と行動を生み出すきっかけに。そのヒントを実践例とともにお届けします。
| 開催日時 | 2025/05/14（水） 10:00 ～ 2025/08/31（日） 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/08/31（日） 17:00 |
特に【候補者のストレス耐性が気になる】や【入社後のストレス対策やフォローの仕方】にお悩みの採用ご担当者様へ
| 開催日時 | 2025/05/20（火） 00:00 ～ 2030/01/01（火） 00:00 （受付2025/05/20（火）00:00～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2030/01/01（火） 00:00 |
特に【採用要件の見直し】や【求める人物像の設定】にお悩みの採用ご担当者様へ
| 開催日時 | 2025/05/20（火） 18:00 ～ 2030/01/01（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2030/01/01（火） 00:00 |
企業間の競争激化と、タイパ意識の学生の増加。 採用難度の高まりを受け、従来の採用手法では成果が出にくくなっているケースも。今回は、新卒採用の新たな選択肢『コミュニティの有効活用』について解説します。
| 開催日時 | 2025/05/30（金） 00:00 ～ 2025/06/30（月） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/06/30（月） 00:00まもなく締め切り |
約1000名の学生データと企業事例をもとに、採用戦略に紐付いた夏インターンの「企画」と「集客」のポイントを解説します。26卒夏インターン、秋冬インターンにも活用できるノウハウをたっぷりとご紹介します。
| 開催日時 | 2025/05/30（金） 00:00 ～ 2025/06/30（月） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/06/30（月） 00:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、元リクルートで採用コンサルタントとして活躍する講師が、求職者に選ばれるための4つのチェックポイントについて徹底解説。採用広報を見直したい方必見のセミナーです！
| 開催日時 | 2025/06/01（日） 00:00 ～ 2025/07/01（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/01（火） 00:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、元リクルートで採用コンサルタントとして活躍する講師が、求職者を惹きつけられない3つのポイントについて徹底解説。自社の差別化にお悩みの方必見のセミナーです！
| 開催日時 | 2025/06/01（日） 00:00 ～ 2025/07/01（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/01（火） 00:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、元リクルートで採用コンサルタントとして活躍する講師が、採用サイトのよくある5つの失敗例について徹底解説。採用サイト制作を検討されている方必見のセミナーです！
| 開催日時 | 2025/06/01（日） 00:00 ～ 2025/07/01（火） 00:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/07/01（火） 00:00まもなく締め切り |
【本セミナーで学べること】 ・法改正が人的資本の情報開示に与える影響と対応について ・人事労務担当がおさえておくべき、ダイバーシティ推進への考え方 ・経営戦略に基づいた育児・介護支援制度の設計ポイント
| 開催日時 | 2025/06/01（日） 00:00 ～ 2025/09/30（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/30（火） 23:00 |
【本セミナーで学べること】 ・人事労務担当が行うべき「聴取・配慮義務」のタスクがわかる ・「個別の意向を聴取」する面談での要件や必須のポイントがわかる ・育児関連の給付金の変更点が整理できる
| 開催日時 | 2025/06/01（日） 00:00 ～ 2025/09/30（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/30（火） 23:00 |
【本セミナーで学べること】 ・2025年育児・介護休業法改正の全体像がわかる ・過去の改正点と、2025年の改正ポイントの違いがわかる ・企業がとるべき対応について、具体的に理解することができる
| 開催日時 | 2025/06/01（日） 00:00 ～ 2025/09/30（火） 23:55 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンス営業・販売・サービス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/09/30（火） 23:00 |