『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【人事でも活用できる！】社内の生成AI活用に悩んでいませんか？成功のポイントを徹底解説！

【10/9(水)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

採用の質を高めるために、知っておくべき大学の変化 ～大学とキャリアセンターの変化から読み解く、新卒採用の最新トレンド～/GPS-business

【10/9,10/22開催】今、もっとも無理を強いられている『中間管理職層』を救う女性活躍推進の方法とは？

要でありつつも板挟みとなっている中間管理職層に対し、さらに負荷を掛けることなく女性活躍を進める方法を提示します。管理職の状況や、若手のキャリア観、女性達の意識、打ち手の方向性まで踏み込みお話しします。

【10/9】オンライン開催】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

上司のマネジメント能力向上が、パワハラ防止に効果的な理由 「パワハラのグレーゾーンを2時間で見極める技術」 グレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

これからの新人若手はどう育てる？「論理思考・主張構築」実務ワークショップ体験セミナー★座談会セッションあり★

▼こんな方にお勧めです▼ ・実務経験がない新人でも「実務活用」を意識させる研修を行いたい ・他社の新人若手の傾向や育成状況など知りたい ・他者/顧客目線で自分なりの提言を打ち出せる新人若手を育てたい

【録画放送】尾形先生に学ぶ！ 新人オンボーディングの成否を分ける要素とは？ ～24年度から活かせる職場定着のポイント～

※本セミナーは、2024年6月20日に開催したセミナーの録画配信となります。 　尾形先生への質問などはできませんので、予めご了承ください

【産業カウンセラーが語る】ストレスチェックや1on1だけに頼らない！離職防止に寄与する効果的なアプローチとは

本セミナーでは、産業カウンセラーとして豊富な経験を持つ井上氏が、心理的およびコーチングの視点から、社員が自らの能力を最大限に発揮できる職場環境をいかに整えるかについてお話します。

【WEBセミナー】人事担当者が語る、TOPPANの人事変革の取組み ～制度改定からジョブ型までエンゲージメントを高める仕組みの裏側とは～

2023年に社名を変更し、「ウェルビーイング経営」を掲げて、組織・人事の変革を進められている、TOPPANホールディングス株式会社様をゲストにお迎えし、具体的な取り組みの裏側をお伺いします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 トラブル回避のために人事担当者が押さえておきたい 『労働条件不利益変更の実務ポイント』【半日】

【ポイント】 １　労働条件を不利益に変更する際の手法がわかる ２　不利益変更における合理性の判断枠組みを裁判例に則して整理できる ３　不利益変更が問題となる代表的事例を個別ケースにそって理解できる

★【無料説明会／プレゼンスキル向上】 　～Oxford式プレゼンテーション！　”理解してもらうため” のプレゼンスキル向上～

”理解してもらうため”のプレゼンスキル向上 論理学的技術やジェスチャーを用いた"Oxford式プレゼンテーション”

人材育成入門

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人材育成の基本」のポイントをまとめてお伝えいたします。

10/9 13:30～ 外国人雇用のいろはセミナー HS0100

当セミナーでは、外国人雇用の基礎である在留資格の種類や、24年に閣議決定された「育成就労制度」の他、外国人労働者の採用の流れについて、入管手続きのプロである申請取次行政書士が詳しく解説します。

【10月9日（水）那覇市会場】 従業員の意識向上による組織の活性化と生産性向上！ エンゲージメント向上のための「ジョブ・カード活用セミナー」

人材育成の一手としての「従業員の意識向上」施策。 仕事への意欲が高まることで得られる、組織への好影響を解説いたします。 ジョブ・カードの活用事例をご紹介いたします。

【無料／Zoom開催！】社員のエンゲージメントが高い職場を作るコツ ～社員の感情を重視した実行力のある組織作り～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 従業員のエンゲージメントを高めることによって得られる効果やその方法について学びます。　　　　　　　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【2024年10月9日・オンライン開催(視聴型)】治療と仕事　両立支援の進め方

治療を続けながら働く労働者は年々増加傾向。さらに今後ますます従業員の高齢化が進む中で有病率の上昇も見込まれます。有能な社員の離職を防ぎ従業員のエンゲージメントを高めることは重要な経営課題のひとつです。

仕事と介護の両立支援セミナー(オンライン) ～少子化時代の人材戦略～

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と介護』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

【10月9日（水）14:00～オンライン開催】人事・教育担当者向け 自らのスキルを向上させキャリアの構築を図りましょう！

まずは人事・教育担当自らのスキルを向上から、社員への浸透を目指すセミナー。 リスキリング(学び・学び直し)に向けた自己理解と、ジョブ・カード活用方法をレクチャーします。

リーダーが育つ教育体系の構築法「６ステップ」

教育体系の構築手順やリーダーが育つ教育研修を運用していくための重要なポイントを解説するとともに、各社の成功・失敗事例を共有しながら、教育体系を見直すリアルなヒントを提供します。