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【ポイント】 1.初心者でもわかりやすいように、大事なテーマを厳選 2.多くの制度事例の解説を通じ、主要パターンとトレンドを徹底理解 3.事業と人事制度を直結させる目線に拘り、そのための設計技法を解説
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 10:00 ～ 16:30 （受付2024/10/03（木）09:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職人事・労務その他 |
| 受講費 | 114,400円 |
| 申込期限 | 2024/09/28（土） 12:00まもなく締め切り |
今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「次期管理職育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 10:00 ～ 11:00 （受付2024/10/03（木）09:30～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/01（火） 10:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 10:00 ～ 11:20 （受付2024/10/03（木）09:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/01（火） 12:00まもなく締め切り |
本ウェビナーでは、昨今の時流を踏まえながら、賃金制度や退職金制度の見直しのポイントを解説します。
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 10:00 ～ 11:00 （受付2024/10/03（木）09:55～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/02（水） 12:00まもなく締め切り |
産業医科大学 森教授 登壇！ 【こんな方へおススメ】 ・健康経営施策の具体的な効果に課題がある方 ・施策をやってみたが、次の対応がわからない方 ・健康経営とウェルビーイングについて知りたい方
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 10:30 ～ 17:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/02（水） 18:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/125/125553/%E3%82%B5%E3%83%BC%E3%83%93%E3%82%B9%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC%E3%82%B5%E3%83%A0%E3%83%8D%E3%82%A4%E3%83%AB_%E3%83%87%E3%82%B6%E3%82%A4%E3%83%B3_20231117.png)
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 11:00 ～ 11:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/02（水） 12:00まもなく締め切り |
人事業務は、多忙な上に全て少数精鋭でこなさないといけないため、 どうしても業務負担が大きくなります。 この課題を解決するために絶対に必要な「採用」と「育成」のギャップを０にする方法を解説
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 12:00 ～ 13:00 （受付2024/10/03（木）11:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/03（木） 10:00まもなく締め切り |
LinkedIn社の石坂氏をお迎えし、LinkedInの企業向けソリューションの全体像からその活用方法まで、今さら聞けないようなLinkedInの”キホンのキ”をまるっと徹底解説いただきます。
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 12:00 ～ 13:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーターエンジニア・IT |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/03（木） 12:00まもなく締め切り |
・採用活動でLINEを取り入れるメリットとは？ ・LINEをうまく活用するには？ ・LINE公式アカウント導入のデメリットと解決法を教えてください。 ・「LINE＋管理システム」を使った採用戦略とは？
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 13:00 ～ 14:30 （受付2024/10/03（木）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/01（火） 15:00まもなく締め切り |
こんな方におススメ ・複雑さが増している、管理職のピープルマネジメントの強化 ・従来のマネジメント研修のやり方では、実践性や行動変容に課題がある ・マネジメント力強化の新たな研修プログラムの検討
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 13:00 ～ 14:00 （受付2024/10/03（木）12:50～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務財務・税務・資産管理法務・コンプライアンスエンジニア・IT営業・販売・サービスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/02（水） 12:00まもなく締め切り |
新規事業開発で著名なミスミグループでエンゲージメント向上に取組み、どのように推進し成果を出されたのか、元役員の中村様をお招きし、成功や躓き、現職でのお取組みなど、実体験を伺いながらその秘訣に迫ります！
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 13:30 ～ 14:30 （受付2024/10/03（木）13:15～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/01（火） 12:00まもなく締め切り |
本セミナーでは、育児介護休業法の解説に加え、今後予定されている法改正を整理し、人事担当者が本当にやるべきことが何かを専門家がお話しします。最後に人事労務業務のDXソリューションをご紹介します。
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 13:30 ～ 14:50 （受付2024/10/03（木）13:20～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/01（火） 12:00まもなく締め切り |
貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/10/03（木）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンス |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/09/27（金） 15:00まもなく締め切り |
これまでの自分自身をしっかり見つめ直す機会が欲しい・・・ 主体的なキャリア形成をしっかりと考えたい・・・ 中堅社員一人ひとりが活躍できるようなキャリア形成を支援します。
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/09/30（月） 14:00まもなく締め切り |
離職してしまう社員の心理状況を理解する！ 【組織】【上司】が“今から改善できる”施策とは。 ◆社員定着に繋がる組織づくりを知る◆ 人事が知っておきたい組織づくりのキホンをまとめました。
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 14:00 ～ 15:00 （受付2024/10/03（木）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/01（火） 17:00まもなく締め切り |
サービスのご説明に加え、ご利用の効果や初年度でご苦労された点、どのように運用されたかなど、お客様の声をご紹介します。 来年度の電子化検討のご参考に、ぜひご参加ください。
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 14:00 ～ 14:40 |
|---|---|
| 受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/01（火） 17:30まもなく締め切り |
組織におけるリーダーシップ開発に向けて、360度診断をいかに活用するか、導入・運用していくうえで大切なポイントは何か、各社の事例をもとに解説します。
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 14:00 ～ 15:00 |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/02（水） 10:00まもなく締め切り |
障がい者雇用の観点からD&Iを推進するうえで必要な視点を説明しながら、 企業全体の組織力向上に貢献する障がい者雇用の事例、受け入れ体制の作り方を解説します。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/125/125555/%E3%82%AF%E3%83%AA%E3%82%A8%E3%82%A4%E3%83%86%E3%82%A3%E3%83%96%E3%80%90%E4%BF%AE%E6%AD%A3%E6%B8%88%E3%80%91%E6%AD%A3%E6%96%B9%E5%BD%A2%E2%80%9720240123.png)
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 14:00 ～ 14:30 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/02（水） 12:00まもなく締め切り |
「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。
![株式会社エスプールプラス [東証プライム市場上場 (株)エスプール100%出資子会社]](https://img.jinjibu.jp/updir/seminar/125/125554/%E9%9A%9C%E3%81%8C%E3%81%84%E8%80%85%E9%9B%87%E7%94%A8%20%E6%B3%95%E6%94%B9%E6%AD%A3%E3%82%BB%E3%83%9F%E3%83%8A%E3%83%BC.png)
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 14:00 ～ 14:50 |
|---|---|
| 受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務法務・コンプライアンスその他 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/02（水） 12:00まもなく締め切り |
短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？
| 開催日時 | 2024/10/03（木） 14:00 ～ 17:00 （受付2024/10/03（木）13:45～） |
|---|---|
| 受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2024/10/02（水） 17:45まもなく締め切り |