『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【アーカイブ配信】採用サイト制作は「〇〇に強い会社」に依頼すべき！

※本動画は、2024年6月5日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】デキる人事は2年目下期の研修設計が全て

※本動画は、2023年6月13日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【無料オンラインセミナー】導入から実践まで、100社以上の支援から学ぶ、成功のポイントとは 今話題の1on1ミーティングはどのように導入され活用されているのか

100社以上における1on1ミーティングの導入・浸透・定着支援の経験から導かれた、成功のポイントをお伝えします。

業界3～5番手がとるべき、新卒採用成功のための戦い方｜トップ企業に負けない差別化戦略とは？

「最後の最後で、優秀な学生を業界最大手の企業にとられてしまう…」業界大手企業との差別化戦略にお悩みの企業様は必見！業界最大手企業に競り勝つために必要な採用戦略を、具体的な事例も交えて解説します。

これをしないと内定者フォロー全部無駄　大事なのは囲い込みではなく〇〇だった

ここを直せば応募が来る、求人票の見直しセミナー｜貴社の採用要件、時代錯誤かも…！

昨今の市況感や求職者が求める条件・要望をお伝えし、貴社の求人票が適切な要件となっているか、適切ではない場合はどこを改善すべきなのか、見直すべきポイントを解説します。

【10/7(月)オンラインセミナー】2024年からの障がい者雇用どう変わる？人事担当者が知っておくべき「2024年4月法改正のポイント5選」

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10/07(月) 若手社員におけるコミュ二ケーション課題～ビジネスパーソンに必須の「聞く」「頼る」スキルを育てる方法～

若手社員は職場内でのコミュ二ケーションや業務適応に悩むことが多く、それによりメンタル不調に至る場合があります。今回のセミナーでは若手社員が抱える課題とその改善策について事例を交えて解説します。

【ZOOM開催】『割増賃金算定の「落とし穴」徹底解説』【半日】 180分でスッキリ分かる、割増賃金の仕組み

ポイント 1.割増賃金に関して基礎的な知識が身につく 2.間違いやすいケース、判断が難しいケースについて取り上げ、解説 3.参加者の方からのご質問に直接お答えする

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コミュニケーション上のストレスがなぜ生じるのか、また、そういったストレスの扱いになぜ苦労するのでしょうか。課題の解決策を中心に内容を30分に凝縮し、新たな視点を提供します。

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《労政時報セミナー（WEB受講）》 『事例を通じたハラスメントの理解と予防策・事後対応の留意点』【半日】

ポイント 1具体的な行為例や指針、裁判事例を基にハラスメントの問題を深く理解できる 2研修等の予防措置の実務対応についてしっかり確認できる 3相談対応やハラスメントの事後対応のポイントが整理できる

【LIVE配信】これだけは知っておきたい！面接官トレーニング基礎編

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【日本一分かりやすい】説明会からの選考移行率 30%→80%にする方法

パーパス・理念を活用するマネジメントとは？ ～マネジメントの負荷を減らす～

【10/7参加無料オンライン】「人的資本経営検定（R）BASIC」検定の魅力と活用事例セミナー

2024年10月改訂！最新法改正を含めグレードアップした 本検定の魅力と活用のポイントを試験委員長・松井勇策氏が解説します！

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通信研修と集合研修を組み合わせた管理職の育成プログラムや、従業員の自律的なキャリア形成を支援する仕組みなど、具体的な事例をご紹介いただきます。

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エンゲージメントサーベイ結果を踏まえた管理職研修設計とは ～エンゲージメント向上のための効果的なアプローチを考える～