『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

越境体質・共創体質に変わる！～成長し続ける組織に不可欠な3つの思考～

本セミナーでは、組織と個(メンバー)が継続的に成長する、および価値創造し続けられる状態を実現するために必要な基本行動や組織のカルチャー、それらの浸透に向けて取り組むべき実践例をお話いたします。

新任の障害者雇用ご担当者向けセミナー＜業務切り出し・採用・定着の基礎知識から、最新の民間サービスのトレンドまで＞

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 約1時間で、障害者雇用担当として「これだけは知っておきたい知識・情報」にキャッチアップいただけます。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（9/26開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。

9月26日(木)14:00～15:00　オンライン開催 話題のChatGPT！職場での活用術】 ＠Zoom

・仕事の現場で何に使えるのか？ ・これからの働き方を激変させる生成AI活用術

今欲しい学生が集まる採用リブランディング ～エン人事が語る！新卒注目ランキング圏外→15位にジャンプアップの理由～

「ターゲット層からの応募が集まらない」と悩む人事担当者にオススメ

新入社員育成をアップデートする「10の鉄則」

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「新入社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

成果をつくるミドルマネジメントの育成方法～リーダー育成先進企業に共通するシンプルな秘訣

テクニカルな手法論とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。

◇◇◇アーカイブ配信◇◇◇ 9月26日15:00～16:00　オンライン開催 【ジェネレーションギャップの理解を深める】 ＠Zoom

・若者世代の価値観とコミュニケーション ・良好な関係を築くスキル

採用の質向上と工数削減を実現する実践型思考力テストの活用法～人事担当者アンケートから見えた、活躍人材見極めの秘訣～

【日本一分かりやすい】説明会からの選考移行率 30%→80%にする方法

【無料コーチング体験】プロコーチによる質の高い「1on1」を無料体験！ 個々の“人的資本”を最大限に引き出し、メンバーを「主体的」思考と行動に導く秘訣とは？

【WEBセミナー】選ばれる企業がやっている、エンゲージメント向上のステップバイステップガイド

本セミナーでは、エンゲージメント向上に向けた戦略立案や具体的施策の進め方、エンゲージメントの測定方法などを、成功事例を交えご紹介します。

〈9月26日(木)開催！〉再休職を防ぐための復帰面談成功のための実践ポイントを解説！〈参加費無料／オンライン開催〉

休職者が安心して復職し、その先も勤務定着できるように復帰前の面談ではどんなことを確認したらよいのか？復職判定基準はどのように設定したらよいのか？ポイントを整理して解説いたします。

攻めのコミュニケーションスキル～報連相を学ぶ～

【9月開催　無料体験セミナー】生産性を上げる頭の整理とタスク管理 ～本来やりたい仕事に時間とエネルギーを注ぐために～

ストレスや燃え尽き症候群を軽減しながら、集中力と生産性を向上させるスキルを学べます。

オフライン人事交流会！ 生成AIがHRに与える影響と組織浸透の具体例

「生成AIをHR部門で活用したいけれど、具体的な施策が出てこない」 このようなお悩みをお持ちではありませんか？ 組織に浸透させるための具体例について、３社で解説いたします！

【Beスク】オンライン集合研修 24.Do＋ 20代の若手社員が陥りやすいトラブル回避術 ＠Zoom　2024/09/27 09:30 - 11:20

〈対象者〉 ・考える力を身に付けて欲しい若手社員・ ・自分本位ではなく、相手目線や客観的視点を身に付けて欲しい若手社員

女性管理職比率30％を実現するための、女性活躍推進とは

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「女性管理職比率30％を実現」のポイントをまとめてお伝えいたします。

なぜリーダーのビジョンは届かないのか？～組織変革の新しいアプローチ：「ビジョンを浸透させる」から「ビジョンに共振・共鳴する」へのシフト～

ビジョンが浸透しないという課題は、進め方や能力の問題ではなく、構造的な要因に起因しています。本セミナーでは「リーダーのビジョンがメンバーに届かない構造」の背景と解決策を探ります。

キャリア研修を導入したい人事・経営者の方必見！ １から分かる「キャリアデザイン研修」 何から始めたら良いの？本当に必要？考え方と手順を解説します。

大企業からスタートアップ企業まで、経営者から新人まで、多岐に渡る業種の社員採用・教育に20年以上携わってきたプロが、これからの時代に即した社員のキャリアを考える研修ノウハウを伝授いたします。