『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

メンター制度とは？ 導入するステップや目的　メンターとしての役割

リスキリングでロジカルシンキングを身につける。若手向けロジカル仕事術と問題解決手法について解説します。

応募が増える 採用ページを無料で作る方法と実践例

無料ツールを活用してどんな手順で、どんな採用ページができるのかを実践例も交えて解説します。応募を増やすために採用ぺージに用意したいコンテンツなどもご紹介します。

戦略立案に役立つ「来年の経営トレンド」をご紹介 【ウェビナー】 「企業アンケート調査」から見えた 中堅企業の成長戦略における課題と、 知るべき来年の経営トレンド

本ウェビナーでは、独自アンケート調査のデータをもとに、中堅企業の成長戦略の課題といった実態に加え、さらに今後の業界全体の発展に寄与する成長施策を提言します。

次世代リーダーを創る！女性リーダー育成と人材マネジメント

本セミナーでは、現場で即実行できるアイデアと具体策を持ち帰っていただけるよう、他社では得られない人事の専門的視点と実践的なノウハウを、4人の母である経験豊富なコンサルタントが提供します。

【Beスク】オンライン集合研修 25.心理学を活用した、折れない心を身につける術 ＠Zoom　2024/10/08 15:10 - 17:00

・若手だけでなく、プラス思考や好転力を学びたいと考えている方 ・ストレスと上手に向き合う方法を知りたい方 ・困難をしなやかにたくましく乗り越える力を身に付けたい方 ・レジリエンスの鍛え方を知りたい方

使う言葉を選ぶだけで組織力を上げる極意

組織力を上げるための方法として、相手が納得する効果的な言葉を選ぶ方法をご案内いたします。対話力と信頼関係を上げる方法として、相手に効果的な言葉は何か、そしてどう選べばいいのかの極意をお伝えします。

【10月8日開催】～人的資本経営に欠かせない～ マネジメント力のアップデートとパーソナリティデータ活用

元ニトリの組織・人事責任者であるトイトイ合同会社・永島寛之氏と弊社代表取締役・田中が、ますます関心が高まる「人的資本経営」の実装にあたり、マネジメントをどう変えるべきかをディスカッションします。

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

人と組織の新しい関係性を支える4つの視点：「エンゲージメント」「1on1」「アルムナイ」「越境」

働き方や個人の価値観の多様化を、会社の成長に繋げていくには？「人」の問題が経営リスクにもなりうる今、４つのキーワードを通して「これからの人と組織のあり方」を議論します。

【人事でも活用できる！】社内の生成AI活用に悩んでいませんか？成功のポイントを徹底解説！

【10/9(水)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【10/9,10/22開催】今、もっとも無理を強いられている『中間管理職層』を救う女性活躍推進の方法とは？

要でありつつも板挟みとなっている中間管理職層に対し、さらに負荷を掛けることなく女性活躍を進める方法を提示します。管理職の状況や、若手のキャリア観、女性達の意識、打ち手の方向性まで踏み込みお話しします。

上司のマネジメント能力向上が、パワハラ防止に効果的な理由 「パワハラのグレーゾーンを2時間で見極める技術」 グレーゾーンの判断力・マネジメント力を学ぶ

研修企画担当者の皆さまへ 現場の指導する様々な立場の方に、職場の指導とパワハラの違いに悩ますグレーゾーン問題を 判断に必要な着眼点を身につけ、最新の部下指導法などの情報提供を目的とした内容です。

これからの新人若手はどう育てる？「論理思考・主張構築」実務ワークショップ体験セミナー★座談会セッションあり★

▼こんな方にお勧めです▼ ・実務経験がない新人でも「実務活用」を意識させる研修を行いたい ・他社の新人若手の傾向や育成状況など知りたい ・他者/顧客目線で自分なりの提言を打ち出せる新人若手を育てたい

【録画放送】尾形先生に学ぶ！ 新人オンボーディングの成否を分ける要素とは？ ～24年度から活かせる職場定着のポイント～

※本セミナーは、2024年6月20日に開催したセミナーの録画配信となります。 　尾形先生への質問などはできませんので、予めご了承ください

【産業カウンセラーが語る】ストレスチェックや1on1だけに頼らない！離職防止に寄与する効果的なアプローチとは

本セミナーでは、産業カウンセラーとして豊富な経験を持つ井上氏が、心理的およびコーチングの視点から、社員が自らの能力を最大限に発揮できる職場環境をいかに整えるかについてお話します。

【WEBセミナー】人事担当者が語る、TOPPANの人事変革の取組み ～制度改定からジョブ型までエンゲージメントを高める仕組みの裏側とは～

2023年に社名を変更し、「ウェルビーイング経営」を掲げて、組織・人事の変革を進められている、TOPPANホールディングス株式会社様をゲストにお迎えし、具体的な取り組みの裏側をお伺いします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 トラブル回避のために人事担当者が押さえておきたい 『労働条件不利益変更の実務ポイント』【半日】

【ポイント】 １　労働条件を不利益に変更する際の手法がわかる ２　不利益変更における合理性の判断枠組みを裁判例に則して整理できる ３　不利益変更が問題となる代表的事例を個別ケースにそって理解できる

★【無料説明会／プレゼンスキル向上】 　～Oxford式プレゼンテーション！　”理解してもらうため” のプレゼンスキル向上～

”理解してもらうため”のプレゼンスキル向上 論理学的技術やジェスチャーを用いた"Oxford式プレゼンテーション”

【10月9日（水）那覇市会場】 従業員の意識向上による組織の活性化と生産性向上！ エンゲージメント向上のための「ジョブ・カード活用セミナー」

人材育成の一手としての「従業員の意識向上」施策。 仕事への意欲が高まることで得られる、組織への好影響を解説いたします。 ジョブ・カードの活用事例をご紹介いたします。