『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【とよはし未来産業人材プロジェクト】 未来を創る人材育成－DXとリスキリングの必要性－ 伊藤 羊一氏　講演会 【主催】豊橋市産業部　地域イノベーション推進室

【無料オンラインセミナー】導入から実践まで、100社以上の支援から学ぶ、成功のポイントとは 今話題の1on1ミーティングはどのように導入され活用されているのか

100社以上における1on1ミーティングの導入・浸透・定着支援の経験から導かれた、成功のポイントをお伝えします。

これをしないと内定者フォロー全部無駄　大事なのは囲い込みではなく〇〇だった

【日本一分かりやすい】説明会からの選考移行率 30%→80%にする方法

パーパス・理念を活用するマネジメントとは？ ～マネジメントの負荷を減らす～

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

従業員エンゲージメント向上！会社による効果的なキャリア自律支援を学ぶ

不必要な離職を防ぐ！30分でわかる、社員の定着ポイントセミナー｜離職対策のポイントを世代別に解説！

離職が起きる要因を世代別に分解し、社員が離職する理由と対策、定着する組織づくりのポイントについて、組織開発・教育研修事業部の執行役員より30分でお話しいたします。

【10月8日（火）新潟会場】事業主・人事担当者向けセミナー 「障害者雇用のススメ」

～障害者雇用で強い職場づくりへ～ これから障害者雇用の導入をお考えの経営者様・導入中様々な課題をお抱え中の担当者様 導入定着に向けお悩みの企業様必見の講座です。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

もう『滑り止め』とは言わせない 内定辞退を出さない選考設計戦略

サクセッションプランニングに課題を感じている企業のご担当者様向け　「人材要件策定と後継者育成で陥りがちな罠」

将来の経営戦略を実現するために必要な重要課題を特定し、それに基づいて人材要件を具体的に設定する方法を解説。エグゼクティブコーチング施策は、最適なコーチ選定の方法など具体的な事例を交えながらご紹介。

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

人と組織の新しい関係性を支える4つの視点：「エンゲージメント」「1on1」「アルムナイ」「越境」

働き方や個人の価値観の多様化を、会社の成長に繋げていくには？「人」の問題が経営リスクにもなりうる今、４つのキーワードを通して「これからの人と組織のあり方」を議論します。

【10/9,10/22開催】今、もっとも無理を強いられている『中間管理職層』を救う女性活躍推進の方法とは？

要でありつつも板挟みとなっている中間管理職層に対し、さらに負荷を掛けることなく女性活躍を進める方法を提示します。管理職の状況や、若手のキャリア観、女性達の意識、打ち手の方向性まで踏み込みお話しします。

【10月9日（水）14:00～オンライン開催】人事・教育担当者向け 自らのスキルを向上させキャリアの構築を図りましょう！

まずは人事・教育担当自らのスキルを向上から、社員への浸透を目指すセミナー。 リスキリング(学び・学び直し)に向けた自己理解と、ジョブ・カード活用方法をレクチャーします。

リーダーが育つ教育体系の構築法「６ステップ」

教育体系の構築手順やリーダーが育つ教育研修を運用していくための重要なポイントを解説するとともに、各社の成功・失敗事例を共有しながら、教育体系を見直すリアルなヒントを提供します。

女性管理職育成の秘訣　管理職が3倍になったポイントとは

女性の意識を変えるマインドセットやキャリア開発と個別フォロー、組織全体での取り組みによりネガティブな思い込みに変化が生まれたポイントをプロが解説します。

フォローすればするほど学生が離れていく理由とは　～決断に導く本当の内定者フォロー戦略 徹底解説～

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