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AI・HR Tech時代における People Analyticsとの上手な付き合い方とは
AI・HR Techを活用し、経営に貢献できる“データドリブン人事”へ。People Analyticsの5段階と3つの実践シナリオを1時間で解説します。
- 開催日時
- 2025/11/19（水） 19:00 ～ 20:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー（オンライン）／ライブ受講／Zoom
セミナー概要
1. セミナー概要
LasVegasのHR Techカンファレンスに参加して4年。振り返ると、世界の人事は明確に“データドリブン”な意思決定へと進化しています。特に生成AIにより、人事評価・採用・報酬・エンゲージメント・キャリア支援——あらゆる領域がデータによって連結され、システムを使うだけでデータの蓄積や分析・可視化・・・いわゆるPeople Analyticsができ、それを意思決定にも容易に活用できるようになりました。
それに伴い、人事はますます経営の中心的役割を担っていくことになっていきます。「人的資本経営」の浸透に伴い、データドリブン・戦略的な人事に取り組み始めた企業様も多いと思います。
こうした潮流の中、人事としてこれから求められるようになるのはどのようなスキルでしょうか。HR TechやAIを活用しつつ、人事として組織の成長に貢献する…「うまく付き合う」ために、どのようなことが必要になるでしょうか。
1時間のセミナーですが、皆様と一緒に考えていければと思います。
２．このような方にお勧めです。
-
人的資本経営やスキル可視化など「データ活用」に関心がある人事・経営企画の方
-
HR Techカンファレンスの最新動向を短時間でキャッチアップしたい方
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自社でPeople Analyticsを始めたいが、どこから手をつければよいか悩んでいる方
- AI・BIツールなどを“現実的に使いこなす”ためのヒントを得たい方
３．セミナープログラム
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HR Tech Conferenceに４年間参加し、私が感じたHR Tech・AIの潮流
- これからの人事に期待されることと「People Analytics」
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People Analytics活用 5つの段階と3つのシナリオ
- データ活用に向けて…何から進めるべきか
講師情報
株式会社Every
取締役COO
田中 武征（タナカ タケユキ）
福岡県出身1990年生まれ。中央大学卒業後、2013年 (株)トライアンフへ入社。マーケターとして広告運用・販売戦略全般を担当後、2017年よりマネージャーとして戦略構築全般を担う。2020年9月1日、株式会社Everyにジョインし、ピープルデータサイエンティストとしてクライアント向けにデータに基づくコンサルティングを行っている。
保有資格：
東大データサイエンススクール 技術実務者コース 修了
一般社団法人日本ディープラーニング協会 JDLA Deep Learning for GENERAL 2021 合格
一般社団法人ウェブ解析士協会公認 ウェブ解析士
他
詳細情報
| 開催日時 |
2025/11/19（水） 19:00 ～ 20:00
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|---|---|
| 会場名 | WEBセミナー（オンライン）ライブ受講Zoom |
| 講師 | 田中 武征 |
| 受講費 | 無料 |
| 申込期限 | 2025/11/18（火） 16:00 |
| 申込後のキャンセル期限 | 2025/11/18（火） 16:00 |
| 受講対象 | 内定者新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務面接官・リクルーター |
| 主催 | 株式会社Every |
企業情報
| 株式会社Every [カブシキガイシャエヴリ] | |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前六丁目２３番４号 桑野ビル２階 |
| 対応エリア | 全国 |
| 代表者名 | 松澤 勝充 |
| 従業員数 | 6名 |
| 資本金 | 500万円 |
| 事業カテゴリ | 組織・人事コンサルティング人材育成・研修人材アセスメント・サーベイ採用コンサルティング・採用アウトソーシング業務ソフト・ASP・システム開発ビジネス効率化・支援 |
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