ピースマインドカブシキガイシャ
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09/26(木) 若手社員におけるコミュ二ケーション課題~ビジネスパーソンに必須の「聞く」「頼る」スキルを育てる方法~
若手社員は職場内でのコミュ二ケーションや業務適応に悩むことが多く、それによりメンタル不調に至る場合があります。今回のセミナーでは若手社員が抱える課題とその改善策について事例を交えて解説します。
- 開催日時
- 2024/09/26(木) 14:00 ~ 15:00
- 参加費
- 無料
- 開催形式
- WEBセミナー(オンライン)/ライブ受講
- 特典
- アンケートへ回答いただくと、投影資料をダウンロードできます
セミナー概要
新入社員や若手社員から、「相談できない」、「人に聞けない」というご相談を受けることがあります。そうした状況がメンタル不調に繋がり、休職、離職などにいたるケースもあります。
新入社員、若手社員は「なぜ相談したり、人に聞けないのか?」
若手社員にとって、職場環境の要因は大きく、職場環境とは、「良い関係性」であったり、「働きやすさ」であったりします。
今回のセミナーでは、若手社員のコミュニケーションにおける課題や適応に苦しむ若手社員の心情について紹介し、その対策を検討します。
若手社員との信頼関係を構築し、職場の生産性向上に繋げる方法を解説しますので、課題感をお持ちの方は、ぜひご参加ください。
<こんな課題をお持ちの方におすすめ>
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新入社員、若手社員のストレス要因に関心のある方
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若手社員の早期離職対策に関心がある方
-
新入社員、若手社員の育成に悩む方
プログラム
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講師情報
ピースマインド株式会社
EAPコンサルタント
武田 英彦(タケダ ヒデヒコ)
【資格】
臨床心理士・公認心理師、国際EAPコンサルタント(CEAP)
【略歴】
国立精神・神経医療研究センターでの臨床検査、東京都知事部局において、職員のメンタルヘルスケアの仕事に従事。その後、ピースマインド株式会社に入社。現在、EAPコンサルタントとして社員と企業向けのコンサルティング業務を担当。
【専門領域】
産業領域におけるカウンセリング、組織へのコンサルテーション(休復職支援・職場改善活動支援)、ハラスメント事案調査、コーチング
詳細情報
開催日時 | 2024/09/26(木) 14:00 ~ 15:00 (受付2024/09/26(木)13:55~) |
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会場名 |
WEBセミナー(オンライン) ライブ受講 |
講師 | 武田 英彦 |
受講費 | 無料 |
定員 | 100名 |
特典 | アンケートへ回答いただくと、投影資料をダウンロードできます |
申込期限 | 2024/09/24(火) 12:00 |
申込後のキャンセル期限 | 2024/09/26(木) 14:00 |
受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
主催 | ピースマインド株式会社 |
企業情報
ピースマインド株式会社 [ピースマインドカブシキガイシャ] | |
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所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-10-6マルイト銀座第3ビル8F |
対応エリア | 全国 |
代表者名 | 荻原 英人 |
従業員数 | 90名 |
資本金 | 9,025万円 |
事業カテゴリ | 安全衛生・リスクマネジメント・EAP組織・人事コンサルティング人材育成・研修 |