新入社員や若手社員から、「相談できない」、「人に聞けない」というご相談を受けることがあります。そうした状況がメンタル不調に繋がり、休職、離職などにいたるケースもあります。
新入社員、若手社員は「なぜ相談したり、人に聞けないのか？」
若手社員にとって、職場環境の要因は大きく、職場環境とは、「良い関係性」であったり、「働きやすさ」であったりします。
今回のセミナーでは、若手社員のコミュニケーションにおける課題や適応に苦しむ若手社員の心情について紹介し、その対策を検討します。
若手社員との信頼関係を構築し、職場の生産性向上に繋げる方法を解説しますので、課題感をお持ちの方は、ぜひご参加ください。

＜こんな課題をお持ちの方におすすめ＞

• 新入社員、若手社員のストレス要因に関心のある方

• 若手社員の早期離職対策に関心がある方

• 新入社員、若手社員の育成に悩む方