育児休業取得者の賞与と昇給に関する不利益の扱い｜人事のQ&A『日本の人事部』 2020/06/17 ... いつもお世話になっております。 育児休業(産前産後含む)取得者への賞与と昇給について教えてください。 【賞与】 賞与支給日：2020年12月10日 査定 ...
正社員の一年未満の育休取得と、育児休業給付金と社会保険料の免除について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2021/08/27 ... ただこの職員は前職(離職から一年未満で失業給付も受けていない)でも雇用保険に加入しており、育休の申し出時点でから遡っても一年以上の加入歴があるため ...
男性の育児休業中の住民税の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』 2022/06/17 ... この度、男性従業員がお子様の誕生に伴い、1カ月間の育児休業を取得することとなりました。 その際、女性であれば普通徴収（または一括徴収）で処理 ...
育児休業期間中の就業について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2015/07/23 ... そうしますと、少なくともハローワークは、月80時間以下の場合は育児休業が継続していると認めているように思われるのですが、その場合の社会保険料免除は ...
育休中給料がある場合の保険料免除｜人事のQ&A『日本の人事部』 2023/12/11 ... 【解決済】育休期間中に基本給を支給し続ける場合、社会保険料の免除(健康保険、厚生年金)は受けられますか？ 基本給が出るため、雇用保険料は徴収 ...
武石恵美子さん 「男性の育児休業」と「ワーク・ライフ・バランス」 | 『日本の人事部』 2006/04/17 ... 仕事と子育ての両立支援計画を企業に求める「次世代育成支援対策推進法」（次世代法）が施行されて1年。これをきっかけに、多くの企業が男性社員も ...
