育児休業について|人事のQ&A『日本の人事部』 2024/02/03 ... いつもお世話になっております。 当社の男性社員で育児休業を取得している社員がいるのですが、 出産予定日2023/12/15 出産日2023/12/6 育児休業申出 ...
育児休業分割取得に係る終了日延長|人事のQ&A『日本の人事部』 2023/03/08 ... 【解決済】令和4年10月改正で、子が1歳になるまでに育児休業を2回まで分割取得できますが、終了日に関してもそれぞれに延長することができるの ...
<改正法>育休を父母ともに取得したかの確認について|人事のQ&A『日本の人事部』 2009/11/16 ... 【解決済】同じ会社の場合は父母ともが育休を取得しているかどうかわかるのですが、配偶者が他社の場合は、配偶者が育休をとっている証明をもらう必要 ...
育休中の休日出勤の扱い方|人事のQ&A『日本の人事部』 2024/01/28 ... 前置きとして、弊社は365日、誰かしらが業務を行っています。就業規則の休日は土日祝と年末年始です。 土日祝など休日に出勤した場合は振休を取得させ週40 ...
育児休業と有給休暇|人事のQ&A『日本の人事部』 2020/07/15 ... 【解決済】 1歳になる子と二人暮らしのシングルマザーの社員が、月の中頃で一年間の育児休業が終了します。 保育所はやっと決まって、慣らし保育をし ...
育児休業から復帰する際の役職変更|人事のQ&A『日本の人事部』 2019/03/07 ... 【解決済】育児休業から復帰する際の役職変更についてのご相談です。 当社の人事制度は等級制度をとっており、1~2等級は一般職。3等級以上は役職者 ...
有給休暇取得5日の義務について(育休明け社員)|人事のQ&A『日本の人事部』 2020/05/25 ... 【解決済】いつも記事を読み勉強させていただいております。 すでに労働局に確認した事案になりますが、なんか腑に落ちなくてこちらで確認させて ...
育児休業期間に対する賞与の減額|人事のQ&A『日本の人事部』 2023/09/25 ... ご質問の件. ・育休により労務ああ供しなかった期間を働かなかったものとして日割り等することは、 不利益な取り扱いとは ...
就規の表現について|人事のQ&A『日本の人事部』 2022/09/26 ... 改正育休対応につき就規を修正しております。 「配偶者の育児休業終了予定日の翌日以前の日を開始日とする」という表現が規則例にあったのです ...
育児休業中の保険料免除について教えて下さい。|人事のQ&A『日本の人事部』 2021/05/31 ... いつもお世話になっております。 育児休業より復職を検討している非常勤職員について。 雇用保険加入期間が短い為、育児休業給付金は対象外です。