プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」 本講演では「量から質」の雇用への転換を踏まえつつ、基礎的で非常に重要な「社内の障害者雇用に対する理解促進の進め方」を前提にした業務設計について解説します。 【 ...
【『日本の人事部』特別インタビュー】現場で使える「心理的安全性」組織の心理的安全性を高めるための実践…| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』 最近、経営者や人事からの注目度が高い「心理的安全性」だが、 現場でそれをどのようにして高めるかについては、 まだあまり議論されていない。 企業は組織の心理的 ...
講演者インタビュー丹野 宏昭氏（WizWe総研 主任研究員 心理学専攻Ph.D.）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-秋-」 本講演では、なぜ自律人材育成に「心理的安全性」が重要なのかを、心理学者の知見からご説明いたします。また、自己開示ができ、相互理解を深めるきっかけとなる「人狼 ...
講演者インタビュー矢島 健斗氏（株式会社ヒューマンラボ 心理的安全性コンテンツシリーズ開発責任者）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-春-」 5年を超える実践から得られた知見や文化人類学、文化心理学等の知見をふまえたうえで、それを乗り越える本質的な心理的安全性の高め方をお伝えいたします。 ―― 今回の貴社 ...
プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-春-」 エンゲージメント測定から、課題解決の実行へ鍵となる「エモーショナル・マネジメント」という考え方とは · NLP心理学を活かしたDX推進自律性を高めるDX人材育成と、DXを ...
来場者が選んだ「ＨＲカンファレンス2019-秋-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 TECH DAY · HRテクノロジー活用のススメ！ 現場が変わる、エンゲージメント向上の秘訣とは · 心理的安全性のある職場風土を作る方法～VRで「D＆I」を一人称体験～ · 採用活動 ...
[ニュース]職場の心理的安全性に対する経営者の意識 | 『日本の人事部』 2022/10/07 ... 従業員が良い状態で仕事に取り組むには心理的安全性を高めることが重要と考えている経営者は9割以上にのぼる クラウドマーケティングツール【LBA】と ...
