人的資本の検索結果(9) | 『日本の人事部』

講演者インタビュー上浜敏基氏（ＮＥＣソリューションイノベータ株式会社理事兼人財企画部長兼 CHRO）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

人材を最大の資産と位置づける当社の人事戦略をひも解く講演です。経営戦略と人事戦略のアラインメントから人的資本経営に至るプロセスを解説し、エンジニアを中心とした ...

「人的資本人事」に求められる個人パーパスとは？｜『日本の人事部人的資本経営』

2022/03/04 ... タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第29回】「人的資本人事」に求められる個人パーパスとは？法政大学キャリアデザイン学部教授. 田中 ...

エンゲージメント向上と人的資本経営につながる福利厚生【後編】 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2023/08/30 ... しかしそれだけでは、絶えず変化する社会情勢や健康経営・人的資本経営等の人事トレンドに順応しきれず、効果を最大化できません。このことを意識した制度 ...

プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

人的資本経営が重要視される昨今、人材の育成や適切な人員配置は企業の業績や価値向上へ大きく影響します。また戦略人事の視点においては従業員のキャリア自律を促し、個々 ...

人的資本経営の2つのアプローチ（2023年度8月例会） | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2024/03/19 ... 日本生産性本部は8月23日、第96期「人事部長クラブ」の8月例会を都内で開催（オンライン併用）した。当日は「人的資本経営の再考」をテーマに、鶴 ...

エンゲージメント向上と人的資本経営につながる福利厚生【前編】 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

2023/08/30 ... 福利厚生とは、給与や賞与以外に企業が従業員に提供する施策・取り組みのことを指します。企業には経営戦略の手段として、従業員や求職者にとっては ...

株式会社リンクアンドモチベーション:持続的成長を実現するための人的資本経営～対話による自律的な組織づくり～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2021/06/25 ... 持続的成長を実現するための人的資本経営～自律的な組織をつくるには～ · 能村幸輝氏（経済産業省産業人材課長） · 樋口敦子氏（大日本住友製薬株式会社 ...

講演者インタビュー清水彩花氏（株式会社NTT HumanEX HCMソリューション営業部プロモーション担当）｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」

人的資本経営が注目される中、「D&I」は情報開示項目の一つとして重要視されています。本講演では、経営戦略としてD&I推進する必要性・重要性をお伝えすると共に、NTT ...

人的資本経営コンサルティング｜株式会社タナベコンサルティング｜経営サポートのサービス詳細 | 『日本の人事部』

経営サポート 人的資本経営コンサルティング. 人的資本経営と向き合う上で重要な3つの視点を、自社課題を踏まえて具体的な人事戦略・人事KPIに落とし込む。

株式会社電通グループ:仕事に対する“モヤモヤ”を“ワクワク”へ変える働きがいを高め、人的資本経営を実現する「心理的資本」とは [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2022/12/15 ... 電通グループは独自調査を行い、企業側と従業員側双方にとって重要な資本は、ワクワク感と居心地という結論を得た。早稲田大学の枝川教授による脳科学の ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ