人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは|人的資本経営の潮流|『日本の人事部 人的資本経営』 Jun 19, 2023 ... CHROは、人事部門の最高責任者として採用や育成、評価に至るまでの人材にまつわる施策の最終的な責任を負う立場です。企業のミッションやビジョンの実現に ...