人的資本の検索結果(6) | 『日本の人事部』

人的資本とは？背景や情報開示、アクション案を解説（前編） | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 26, 2025 ... 人的資本とは？ 人的資本とは、「モノ・カネ」のように、「ヒト」の持つ能力を資本としてとらえた経済学の用語です。具体的には、個人が身につけている技能 ...

「人的資本経営」の実践における課題とポイントとは [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 26, 2023 ... 人的資本の情報開示における指針が2022年8月に政府から公表され、情報開示が義務化された。開示項目として示されたのは「人材育成」「エンゲージメント」 ...

人的資本経営の旗を振るCHROに求められる役割とは｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Jun 19, 2023 ... CHROは、人事部門の最高責任者として採用や育成、評価に至るまでの人材にまつわる施策の最終的な責任を負う立場です。企業のミッションやビジョンの実現に ...

人的資本経営診断サービス｜株式会社ビジネスブレイン太田昭和（BBS)｜企業・組織診断のサービス詳細 | 『日本の人事部』

BBSの人的資本経営診断サービスとは. 簡単な設問に回答するだけで、自社の状況や課題をわかりやすくまとめた診断レポートをご提供します。さらに「プレミアムプラン」では ...

人的資本の可視化と育成ハンドブック| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

人的資本の可視化と育成ハンドブック. ESG投資への関心の高まりなどから、日本においても「人的資本経営」を推進する取り組みが本格化しています。JMAMは、行動科学に ...

タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ【第41回】人的資本の最大化のために必要な「人事エスノグラファー」とは？｜『日本の人事部人的資本経営』

Mar 3, 2023 ... 2023年は、人的資本経営アクション元年です。2022年までに皆さんが準備・構想してきた「人的資本の情報開示」と「人的資本の最大化」に着手していく1 ...

人的資本経営と投資家｜人的資本経営の潮流｜『日本の人事部人的資本経営』

Aug 15, 2023 ... 人的資本経営と投資家 · 投資家と人的資本経営を推進する企業の関係. 国税庁によると、2021年時点で日本の会社は286万社ほど。 · 法律で定められた人的 ...

人的資本経営を支える「ファイナンシャル・ウェルビーイング」とは | 『日本の人事部』

Jun 25, 2025 ... 白根：国家資格であるFP技能検定の累計合格者は300万人を超えています。数字だけでいえば、日本人の40人に1人はFPに関するリテラシーがあると言えます。

株式会社カオナビ:オムロンと双日に学ぶ人的資本経営のPDCA。企業価値の最大化へ人事は何をすべきか [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 12, 2024 ... オムロンと双日に学ぶ人的資本経営のPDCA。企業価値の最大化へ人事は何をすべきか · 冨田雅彦氏（オムロン株式会社取締役執行役員専務 CHRO） · 河西 ...

人的資本経営で重要な「人材ポートフォリオ」の作成には、客観的な人的資本情報による人材把握が肝 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Sep 30, 2024 ... 人的資本経営で重要な「人材ポートフォリオ」の作成には、客観的な人的資本情報による人材把握が肝 ... 企業内で最適な人材配置や育成を行うため、人材の ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ