人材に投資し、企業も成長「人的資本経営」 | 人事の学習帳『日本の人事部』 人的資本経営とは、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方だ。経営環境が目まぐるしく変化する中、企業 ...
「人的資本経営」の実践における課題とポイントとは [講演レポート] | 日本の人事部「HRカンファレンス」 Dec 26, 2023 ... 人的資本の情報開示における指針が2022年8月に政府から公表され、情報開示が義務化された。開示項目として示されたのは「人材育成」「エンゲージメント」 ...
心理的資本(Psychological Capital)とは――意味や人的資本との違いをわかりやすく解説 仕事において成果を上げる要因には、人的資本や社会関係資本が重要であると考えられてきましたが、それらに加えて、ポジティブな心理的エネルギーを持っていることが ...