人的資本の検索結果(10) | 『日本の人事部』

無料オンラインセミナー｜人的資本経営とウェルビーイング人事（制度）×総務（環境）による相乗効… | 『日本の人事部』

講師情報 · 上林周平（カンバヤシシュウヘイ） · 金英範（キムヒデノリ） · 村上昌史（ムラカミヨシフミ） · 豊田健一（トヨタケンイチ）. 早稲田大学 ...

「人的資本経営」の実践における課題とポイントとは [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 26, 2023 ... 人的資本の情報開示における指針が2022年8月に政府から公表され、情報開示が義務化された。開示項目として示されたのは「人材育成」「エンゲージメント」 ...

企業にとって従業員は費用？資産？資本？ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jul 16, 2024 ... 1. はじめにTIS株式会社の中田誠です。弊社が提供する「人的資本経営実践サービス」の企画推進のオーナーを務めております。本コラムでは、「個人と ...

Ridgelinez株式会社:人的資本経営を“効果検証”の観点から考える。～鍵を握るManager（管理職）の行動変容の促し方～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 12, 2024 ... 人的資本経営実現の5つのポイント. Ridgelinezは、富士通グループの一員として2020年に事業を開始。DX・企業変革の実現を中心に戦略から実行までを支援 ...

2024年改訂版　ビジネスWEB検定「人的資本経営検定BAS…｜株式会社ブレインコンサルティングオフィス｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

試験概要人的資本経営の基本概念の理解と人的資本経営の導入・実践を進めていく上での具体的なタスク・手順や留意すべき点等が身についていることを認定します。 10～15分 ...

「人的資本の情報開示」を「人的資本の最大化」の機会に | 『日本の人事部』

Jun 7, 2022 ... ポイントは静的な人材ポートフォリオではなく、動的な人材ポートフォリオである点です。静的な人材ポートフォリオは、たとえば職務履歴、パーソナリティ ...

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人的資本プロティアン・キャリアキャリア資本キャリア資産タナケン教授の「プロティアン・キャリア」ゼミ

株式会社ベネッセコーポレーション:人的資本経営とリスキリング～中外製薬に学ぶ、経営戦略と人材施策の繋げ方～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Aug 9, 2024 ... （いいだとものり）ソフトバンクグループ株式会社にて経営企画・グループ会社管理、事業再生・国内外投資業務などに従事、2015年9月にベネッセ ...

「人」を第一にした経営に転換し最高益を更新　良品計画の「人的資本経営」｜『日本の人事部人的資本経営』

7 days ago ... その結果、2024年度には過去最高益を達成しました。人的資本経営のターニングポイントや社員の変化について、人事部/人財開発部を管掌する辻祥雅さんに ...

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人的資本経営企業理念オーナーシップ報酬女性管理職

Lifetime Valueで測る人的資本の最大化 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Jan 10, 2024 ... ELTVと略されます。従業員1人1人について、横軸を採用から退職までの期間、縦軸を1期間あたりのアウトプット（成果）として、その面積がELTVになります。

人的資本経営×地域の人事部で始める能力開発｜経済産業省・関東経済産業局 | 『日本の人事部』

Mar 25, 2024 ... 経営課題に向き合い一皮むける体験 人的資本経営×地域の人事部で ... 経済産業省関東経済産業局では、地元の中小企業や商工会、金融機関、教育機関などが ...