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諭旨解雇とは――意味と処分の重さ、懲戒解雇・諭旨退職との違いをわかりやすく 解雇とは、使用者による労働契約の一方的な解約ですが、何を理由に解雇するか(解雇事由)によって、一般に「普通解雇」「整理解雇」「懲戒解雇」の三つに分類されます。