HRBPの検索結果(2) | 『日本の人事部』

人・組織のプロとして事業に貢献「HRBP」 | 人事の学習帳『日本の人事部』

HRBPは現場のビジネスを深く理解し、経営や組織が抱える課題をしっかりと捉えなければなりません。組織開発や労務管理といった人事の専門スキルはもちろん、人や組織を ...

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ:多忙な管理職を支え、マネジメントを変革する人事～HRBPによる組織開発実践法～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 20, 2024 ... HRBPの立場からマネジメント支援に取り組んでいるエーザイの竹村氏、野村総合研究所の遠藤氏が、自社の事例を紹介。リクルートマネジメント ...

「HRBP」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、HRBPに関連したものを集めました。

パナソニック木下氏と考える HRBPを"経営のパートナー"として機能させるための実践ポイント | 参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2025-春-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

本講演では、パナソニックグループCHRO 木下氏を迎え、HRBPが“経営のパートナー”として現場の変革を推進するための具体策を紐解きます。 HRBPの役割や育成のポイント ...

HRBP養成講座（Every HR Academy）ご紹介資料| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

HRBP養成講座（Every HR Academy）ご紹介資料. グローバルでアカデミックなHRを俯瞰的・体系的に学びを得たい、戦略人事に取り組みたい…そんな人事の皆様へ。

【前編】HRBPとは？企業で戦略人事を始めるための事例紹介 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 26, 2024 ... 戦略人事の起点は経営戦略を実現するための人材要件/組織要件を決めるSTEP1であり、この部分で人事は戦略人事の担い手として主な役割を果たすべきといえ ...

戦略人事を実現する上で重要なHRBP　「いる」と回答した企業は約1割 | 『日本の人事部』

Jul 20, 2023 ... 5001人以上の企業の35.8％にHRBPが存在. 従業員規模別に見ると、5001人以上の企業では35.8％が「いる」と回答しています。しかし、それ以外の企業では低く、 ...

人事のためのHRBP大解剖【基礎編】　～必要性が高まる背景と果たすべき役割とは～　／インサイズ| 無料ダウンロード | 『日本の人事部』

個別フォローが必要な人を早期に発見し、性格と状態に即したコミュニケーションのヒントをレポートとして提出。マネージャーとメンバーとの対話を支援します。

プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」

... HRBP（ビジネスパートナー）」を設ける企業が増えています。しかし、現場が抱える課題を把握するのは簡単ではありません。人と組織のプロとして現場に頼ってもらうため ...

オンラインセミナー｜【無料】組織力強化の秘訣はHRBPにあり　～果たすべき機能と目指すあり… | 『日本の人事部』

［無料WEBセミナー］こんな方におススメ・HRBPが果たすべき役割についての解像度を上げたい・HRBPを組織内で機能させるステップを知りたい・現場の末端まで施策を浸透 ...