HRBPの検索結果(10) | 『日本の人事部』

メルカリの事例を通じて考える、これからの「組織開発」 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jul 22, 2022 ... （きのしたたつお）P&Gジャパンで採用・HRBPを経験。2001年日本GEに入社、北米・タイ勤務後、プラスチックス事業部、金融部門などで人事の要職を歴任。2012 ...

経営戦略と人事戦略を連動させた「人事制度改革」長期的な企業価値向上をめざす「丸紅人財エコシステム」とは | 『日本の人事部』

Jul 11, 2022 ... 2013年に中国・北京駐在、2015年からは営業のグループ企画部副部長としてHRBP（ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー）的役割を担った後、2017 ...

無料オンラインセミナー｜日本ガイシが目指す「人的資本経営」～本社人事とHRBPの連携による価値… | 『日本の人事部』

本社人事とHRBPの連携に向けて、押さえたいポイントや難所を知りたい. 多くの企業 ... HRBPの連携による価値創造への挑戦～: 第1部：日本ガイシ様の取り組み ...

ブリヂストンの事例に学ぶ自律的キャリア人財育成～プロティアン・キャリアドックの展開事例紹介｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」

2016年に人事・労務本部長。役職定年後、現部署にてHRBP的業務を担当。栗原和也氏. 一般社団 ...

無料オンラインセミナー｜日本ガイシが目指す「人的資本経営」～本社人事とHRBPの連携による価値… | 『日本の人事部』

日本ガイシが目指す「人的資本経営」～本社人事とHRBPの連携による価値創造への挑戦～. 「人的資本経営」の実現に向けて、日本ガイシ様においては、本社人事と部門人事 ...

イベントレポート｜『日本の人事部人的資本経営』

HRBPHRBP. タグ一覧へ. アクセスランキング. 1. 「リスキリング（Reskilling）」とは、職業能力の再開発、再教育のことを意味します。近年では、... 2. 「パーパス（Purpose ...

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー山中裕貴氏（リデザインワーク株式会社取締役副社長兼 COO）｜日本の人事部

現在はリデザインワーク株式会社で経営戦略・人事戦略の策定・企画・実行にかかるコンサルティングを推進。日本HRBP協会の代表理事も務める。講演者インタビュー一覧へ.

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー角野皓平氏（株式会社リクルートマネジメントソリューションズシニアスタッフ）｜日本の人事部

メンバーのキャリア自律を支援したいが、マネジャーの負担やスキル不足に課題を感じている人事・HRBP向けの講演です。近年、エンゲージメント向上や離職防止 ...

プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」

家電・電池・車載事業のHRBPとして、人材リソース戦略の構築、組織・文化改革に取り組む。タイ国およびパナソニックグループでの人事ガバナンス改革を経て2022年4月 ...

株式会社リンクアンドモチベーション:「人的資本経営」推進の鍵～NECの12万人の組織風土変革を紐解く～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 15, 2022 ... 1996年よりGEにて、組織開発、HRBP、企業買収・統合業務やHRリーダーを経験。2011年より日本マイクロソフト(株)執行役人事部長、ノキアにて日本・東 ...