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講演者インタビュー須古 勝志氏(株式会社レイル 代表取締役社長)|日本の人事部「HRカンファレンス2022-秋-」 HRBPの必須条件である「HRデータを高度活用する」ことは、定性・主観的な属人的人事から脱却し、定量・客観的なHRデータを参考情報にするということです。しかしそれは単に ...
管理職と非管理職が理解しあえる組織へ ハウス食品HRBPが考える「合わせ鏡」の人材育成 | 『日本の人事部』 Nov 26, 2025 ... 管理職と非管理職が理解しあえる組織へ ハウス食品HRBPが ... 就業観の変化やコロナ禍による対人スキル獲得機会の損失は、若手・中堅層の育成に大きな影響を ...