HRBPの検索結果(9) | 『日本の人事部』

ServiceNow Japan合同会社:ユニリーバ・ジャパンとSOMPOホールディングスの事例から考える「パーパス経営の実践」 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 22, 2023 ... 産休・育休を経てHRBPとして復帰後は様々なプロジェクトにかかわり、2022年7月より現職。原伸一氏（SOMPOホールディングス株式会社グループCHRO ...

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー角野皓平氏（株式会社リクルートマネジメントソリューションズシニアスタッフ）｜日本の人事部

メンバーのキャリア自律を支援したいが、マネジャーの負担やスキル不足に課題を感じている人事・HRBP向けの講演です。近年、エンゲージメント向上や離職防止 ...

『LEADERS』vol.9_デジタルブック

... HRBP事例から学ぶ“経営に資する人事”カゴメ有沢正人氏／グーグル谷本美穂氏／博報堂コンサルティング楠本和矢氏52激変する新卒採用戦線をいかに乗り越えていく ...

八木洋介さんインタビュー：“人間のプロ”として、人事はどうあるべきか？ | 『日本の人事部』

Oct 15, 2012 ... 2024/07/31 人事白書調査レポート · 戦略人事人事白書 · HRBPが ...

ブリヂストンの事例に学ぶ自律的キャリア人財育成～プロティアン・キャリアドックの展開事例紹介｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」

2016年に人事・労務本部長。役職定年後、現部署にてHRBP的業務を担当。栗原和也氏. 一般社団 ...

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー山中裕貴氏（リデザインワーク株式会社取締役副社長兼 COO）｜日本の人事部

現在はリデザインワーク株式会社で経営戦略・人事戦略の策定・企画・実行にかかるコンサルティングを推進。日本HRBP協会の代表理事も務める。講演者インタビュー一覧へ.

Unipos株式会社:「人的資本経営」推進プロジェクトはどうすれば成功するのか [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 20, 2024 ... ... HRBPは引っ張りだこです。ミーティングにも呼ばれますし、戦略議論の中にも入っています。佐藤：当社も同じような形です。HRBPとシェアードサービス ...

同時多発的な課題の「本質的な課題」を見つけ出し、変革を促す組織開発 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Mar 25, 2024 ... 荒金氏による問題提起：HRBPの支援事例から見る、組織開発の現在とこれから. ファシリテーターであるリクルートマネジメントソリューションズの荒金氏 ...

プログラム一覧｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」

家電・電池・車載事業のHRBPとして、人材リソース戦略の構築、組織・文化改革に取り組む。タイ国およびパナソニックグループでの人事ガバナンス改革を経て2022年4月 ...

経営戦略と人事戦略を連動させた「人事制度改革」長期的な企業価値向上をめざす「丸紅人財エコシステム」とは | 『日本の人事部』

Jul 11, 2022 ... 2013年に中国・北京駐在、2015年からは営業のグループ企画部副部長としてHRBP（ヒューマン・リソース・ビジネス・パートナー）的役割を担った後、2017 ...