HRBPの検索結果(6) | 『日本の人事部』

ヤフー株式会社:イノベーションを起こすための組織をどうつくるか～組織文化、評価、人材育成の観点から～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 22, 2021 ... 木下達夫プロフィール写真. （きのしたたつお）P&Gジャパン人事部に入社し採用・HRBPを経験。 · 口村圭プロフィール写真.

Mercer College｜マーサージャパン株式会社｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

本社で人事に携わる人やHRBP着任者はもちろん、事業部にて経営管理やマネジメント業務に携わる方々が組織・人事領域への理解を深めるためにもご活用いただけます。

「ＨＲアワード2023」最優秀個人賞、富士通平松氏に学ぶ経営パートナーとしての人事のあるべき姿 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 27, 2023 ... 平松：ジョブ型に移行したとき、人材マネジメントの権限の大部分を人事から本部に委譲するとともに、各本部にビジネスパートナーの役割を果たす人事（HRBP） ...

人的資本経営に欠かせない「戦略的人材ポートフォリオの実現」とは？企業価値を高めるために人事が取り組むべき三つの課題 | 『日本の人事部』

Nov 21, 2022 ... オリックス生命保険株式会社執行役員(人事・総務本部管掌兼コンプライアンス部管掌). 石田雅彦さん. HRBP健康経営ダイバーシティ人材マネジメント ...

八木洋介さんインタビュー：“人間のプロ”として、人事はどうあるべきか？ | 『日本の人事部』

Oct 15, 2012 ... HRBP · ハラスメント · 管理職 · 女性活躍 · 労務管理 · 給与計算 ... HRBPが「いる」企業は2割未満. HRBPが自社にいるかを企業の人事担当者に ...

ブリヂストンの事例に学ぶ自律的キャリア人財育成～プロティアン・キャリアドックの展開事例紹介｜日本の人事部「ＨＲカンファレンス2024-秋-」

2016年に人事・労務本部長。役職定年後、現部署にてHRBP的業務を担当。栗原和也氏. 一般社団 ...

経営戦略と人事施策を連動させた、三菱重工業のHR部門大改革 | 『日本の人事部』

Dec 26, 2023 ... 事業所人事として広く人事業務を経験した後、2018年に本社へ異動し、エナジードメイン・原子力セグメントの部門担当人事（HR Business Partner）に従事。

ServiceNow Japan合同会社:ユニリーバ・ジャパンとSOMPOホールディングスの事例から考える「パーパス経営の実践」 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 22, 2023 ... 産休・育休を経てHRBPとして復帰後は様々なプロジェクトにかかわり、2022年7月より現職。原伸一氏（SOMPOホールディングス株式会社グループCHRO ...

いま、目指すべき「人事リーダー」のあり方を考える | 日本の人事部ＨＲコンソーシアム

Mar 4, 2020 ... 2007年に武田薬品工業に入社し、本社部門の戦略的人事ビジネスパートナーをグローバルに統括するグローバルHRBPコーポレートヘッドなどを歴任。2018年 ...

現場の声を反映した人事制度や施策はどのようにして作られるのか | 日本の人事部ＨＲコンソーシアム

Sep 6, 2024 ... 小川尚信氏（エイベックス・エンタテインメント株式会社事業戦略本部 HRBPグループゼネラルマネージャー）岡田悠希氏（オルビス株式会社 HR統括部 ...

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