HRBPの検索結果 | 『日本の人事部』

HRBPとは｜意味、役割、スキル、事例

Nov 6, 2018 ... HRBP（HRビジネスパートナー）は、経営層および事業部の責任者のパートナーとして、事業戦略と人事戦略を結び付け、策定・実行を担う人事の役割・機能 ...

人事と現場のバランスをとるHRBP育成ポイント｜島貫智行氏・大矢雄亮氏 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Mar 28, 2025 ... 企業が変革し成長を遂げる過程において、HRBP（HRビジネスパートナー）の重要性が高まっている。HRBPは事業戦略と人事戦略を結びつけて行動に移さなくては ...

株式会社博報堂コンサルティング　HR Design Lab.:戦略人事を実現する～カゴメとグーグルのHRBP事例から学ぶ“経営に資する人事” [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 15, 2020 ... HRBPは、ビジネスの主要なミーティングへ参加し、リーダーとの1on1を通じて組織や事業の課題を把握し、課題に対してのアクションを人事内の専門部署と連携 ...

HRBP養成講座（Every HR Academy）｜株式会社Every｜人事制度のサービス詳細 | 『日本の人事部』

採用からピープルアナリティクスまで、HRの原理原則を学び、自社の組織戦略構築までを行う全8回・4ヶ月の講座。現役HRリーダーによる外部講師から現場感も学べます。

株式会社ビズリーチ｜HRMOS（ハーモス）:これからのHRBPのあり方を考える～「現場に頼られる人事」をいかにして実現するのか～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 12, 2024 ... 採用だけではなく、採用した人材を活用する力も求められていることから、人と組織の観点から現場の課題を解決し、事業を成長させる「HRBP（ビジネス ...

HRBPが「いる」企業は2割未満 | 『日本の人事部』

Jul 1, 2024 ... HRBPの存在について聞いたところ、「いる」は16.6％という結果でした。昨年は14.0％だったので、やや増加しています。「いないがこれから設ける予定」は ...

株式会社　グロービス:パナソニック木下氏と考える HRBPを"経営のパートナー"として機能させるための実践ポイント [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 19, 2025 ... 戦略人事を推進する上できわめて重要なHRBP。しかし、その具体的な活躍・貢献のイメージがつかみにくいこともあり、本来の機能やポテンシャルを十分 ...

「ＨＲカンファレンス2025-春-」講演者インタビュー土井哲氏（株式会社インヴィニオ代表取締役/エデューサー/組織能力開発ストラテジスト）｜日本の人事部

戦略的HRBPの最前線〜事業成長に向けてHRBPが果たすべき役割と必要な知識・スキル、マインドセット｜講演者インタビューはこちらをご覧ください。

【後編】HRBPとは？企業で戦略人事を始めるための事例紹介 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Feb 26, 2024 ... HRBPとは「事業戦略を実現するために、人事面で部門をサポートする役割」です。たとえば、採用といった特定の領域に深く精通していることもサポートの ...

HRBP（HRビジネスパートナー）の共創パートナー化支援｜株式会社GrowNexus｜育成・研修のサービス詳細 | 『日本の人事部』

育成・研修. HRBP（HRビジネスパートナー）の共創パートナー化支援. 部門人事・御用聞きにとどまらない「共創パートナー」化に向け、HRBPのOJT・Off-JTを通じた育成支援 ...

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