HRBPの検索結果 | 『日本の人事部』

HRBPとは｜意味、役割、スキル、事例

Nov 6, 2018 ... HRBP（HRビジネスパートナー）は、経営層および事業部の責任者のパートナーとして、事業戦略と人事戦略を結び付け、策定・実行を担う人事の役割・機能 ...

人事と現場のバランスをとるHRBP育成ポイント｜島貫智行氏・大矢雄亮氏 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Mar 28, 2025 ... 企業が変革し成長を遂げる過程において、HRBP（HRビジネスパートナー）の重要性が高まっている。HRBPは事業戦略と人事戦略を結びつけて行動に移さなくては ...

株式会社博報堂コンサルティング　HR Design Lab.:戦略人事を実現する～カゴメとグーグルのHRBP事例から学ぶ“経営に資する人事” [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 15, 2020 ... HRBPは、ビジネスの主要なミーティングへ参加し、リーダーとの1on1を通じて組織や事業の課題を把握し、課題に対してのアクションを人事内の専門部署と連携 ...

株式会社ビズリーチ｜HRMOS（ハーモス）:これからのHRBPのあり方を考える～「現場に頼られる人事」をいかにして実現するのか～ [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Dec 12, 2024 ... 採用だけではなく、採用した人材を活用する力も求められていることから、人と組織の観点から現場の課題を解決し、事業を成長させる「HRBP（ビジネス ...

HRBP養成講座（Every HR Academy）｜株式会社Every｜人事制度のサービス詳細 | 『日本の人事部』

採用からピープルアナリティクスまで、HRの原理原則を学び、自社の組織戦略構築までを行う全8回・4ヶ月の講座。現役HRリーダーによる外部講師から現場感も学べます。

株式会社　グロービス:パナソニック木下氏と考える HRBPを"経営のパートナー"として機能させるための実践ポイント [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

Jun 19, 2025 ... HRBPは“人事の総合格闘技”ともいえます。採用、給与、労務、昇進・昇格など、全分野の知識を広く持つことが大切です。高度に専門的なことはCoEの支援を ...

HRBP|企業のHRBPに関する事例記事、セミナー、資料、サービスを網羅 | 『日本の人事部』

「HRBP」とは、事業部門の戦略的パートナーとして、担当事業の成長を人事の側面から支援する専門職です。事業責任者と共に「人・組織」の課題解決に取り組むこの役割 ...

HRBPのセミナー12件掲載｜『日本の人事部』

HRBPのセミナー一覧です。無料セミナー11件、オンラインセミナー11件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

HRBPによる事業支援|企業のHRBPによる事業支援に関する事例記事、セミナー、資料、サービスを網羅 | 『日本の人事部』

HRBPとは｜意味、役割、スキル、事例 - 『日本の人事部』. HRBP（HRビジネスパートナー）は、経営層および事業部の責任者のパートナーとして、事業戦略と人事戦略を結び付け、 ...

HRBPが「いる」企業は2割未満 | 『日本の人事部』

HRBPの存在について聞いたところ、「いる」は16.6％という結果でした。昨年は14.0％だったので、やや増加しています。「いないがこれから設ける予定」は11.8％、「現在おらず ...

『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ