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高谷知佐子さん 「解雇」をめぐる個別紛争をどう解決するか | 『日本の人事部』

2005/10/17 ... 合理的理由のない解雇は権利を濫用したものであり無効である――「解雇」のルールなどを明文化した改正労働基準法の施行から2年。でも労使のトラブルは ...

[講演レポート] 新しい時代の「職場のコミュニケーション」のあり方とは～デジタルネイティブ世代の増加、リモートワークの浸透による変化をふまえて～ ServiceNow Japan合同会社 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」

2021/12/15 ... 谷本 美穂氏（グーグル合同会社 執行役員 人事本部長）; 石黒 圭氏（国立国語研究所 日本語教育研究領域 代表・教授 研究情報発信センター長） ...

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