日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌 2014年3月、「人・組織・経営」の総合情報誌『日本の人事部LEADERS』vol.2を発刊いたしました。2013年3月に発刊した創刊号は、HRにおいて注目すべき情報を幅広く掲載 ...
日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌 現在、政府で進められている労働時間法制の見直しに注目が集まっています。その中で「特定高度専門業務・成果型労働制（高度プロフェッショナル労働制）」の創設 ...
日本の人事部「ＨＲカンファレンス2022-春-」 毎回ご好評の声をいただいているHRの情報誌『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）』。Vol.10は“人・組織・経営のリスキリング”をメインテーマに設定。今回もHRに関する ...
『日本の人事部 LEADERS』購入フォーム | 『日本の人事部』 こちらは1点のみ購入用のフォームです。 「2点以上購入」「複数形態の商品購入」の場合、メールでお申し込みを承ります。 下記項目と購入商品名、購入点数をご記入のうえ、 ...
日本の人事部「ＨＲカンファレンス2023-秋-」 毎回ご好評の声をいただいているHRの情報誌『日本の人事部 LEADERS（リーダーズ）』。vol.11は“人・組織・経営のサステナビリティ”をメインテーマに設定。今回もHRに関する ...
日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌 三点目は、投資家目線で人材を捉えることです。最近は、投資家が人事・人材戦略に強く関心を持ち始めていて、CHRO（最高人事責任者）と対話するようになってきました。CHRO ...
大手企業向け 統合HCMソリューション 「POSITIVE」｜株式会社電通総研｜タレントマネジメントのサービス詳細 | 『日本の人事部』 POSITIVEの概要「POSITIVE（ポジティブ）」は、基幹人事システムの主要機能である人事・給与・就業管理やワークフローに加え、タレントマネジメントやモバイルなど広範な ...
参加者が選んだ「ＨＲカンファレンス2023-秋-」満足度上位講演 | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 参加者を対象に講演の満足度や感想をお聞きするアンケートを実施しました。そこで満足度が高かった講演を、参加者の皆さまのコメントとともに発表します。
日本の人事部 LEADERS（リーダーズ） - 日本の人事を考える情報誌 Vol.7は、近年、企業と個人の関係性が変化する中で改めて注目されている“エンゲージメント”をメインテーマとしました。今回もHRに関するオピニオンリーダーが多数登場し ...
「ＨＲアワード2023」最優秀個人賞、富士通 平松氏に学ぶ 経営パートナーとしての人事のあるべき姿 [講演レポート] | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 2023/12/27 ... 富士通・平松氏の「CHROに必要な四つの心構え」 · 経営戦略とアラインした人事戦略を策定・実行する · 社員の声を経営に届ける 経営の想いを形にする · Agile ...
