��の検索結果(4) | 『日本の人事部』

2022/11/15 ... HR Design.lab.「HRカンファレンス2022-秋-」の講演詳細はこちらをご覧ください。

2022/04/08 ... 「エッセンシャルワーカー」とは、人々が日常生活を送る上で、なくてはならない仕事に従事する労働者を指します。コロナ禍でリモートワークへの移行が加速 ...

ファーストペンギンとは、最初の一歩を踏み出すベンチャー精神に敬意を示す言葉です。銀行や生命保険会社、日本初の女子大学設立に尽力した広岡浅子を主人公のモデルと ...

2022/06/20 ... パーパス（Purpose）とは、ビジネスの場面において、経営戦略やブランディングのキーワードとして用いられることが多く、企業や組織、個人が何のため ...

インターネット環境さえあれば、いつでもどこでもパソコンやスマートフォンなどの情報端末から“参加”でき、学生が企業の担当者にリアルタイムで質問したり、逆に企業側から ...

株式会社センターボード「HRカンファレンス2022-秋-」の講演詳細はこちらをご覧ください。

労働人口の減少が著しい日本が国際競争を生きぬくためには「生産性の向上」が必要不可欠。その課題意識から「人材育成の成果にこだわる」をコンセプトに、新時代の ...

2022/12/15 ... ここで問題となったのが、多様な人材を雇用するためのポストおよび働き方の整備です。ダイバーシティは、この問題を解決する考え方として注目を集めました ...

日本の人事部「HRカンファレンス2022-秋-」の講演者インタビューはこちらをご覧ください。

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