��の検索結果(3) | 『日本の人事部』

ファーストペンギンとは、最初の一歩を踏み出すベンチャー精神に敬意を示す言葉です。銀行や生命保険会社、日本初の女子大学設立に尽力した広岡浅子を主人公のモデルと ...

2022/06/20 ... パーパス（Purpose）とは、ビジネスの場面において、経営戦略やブランディングのキーワードとして用いられることが多く、企業や組織、個人が何のため ...

2022/09/16 ... 「VUCA（ブーカ）」とは、Volatility（変動性）・Uncertainty（不確実性）・Complexity（複雑性）・Ambiguity（曖昧性）の頭文字をつなぎ合わせた言葉 ...

ともに考え、実現するプロフェッショナル集団。私たちHXT（Human resource by Technology）は、 100年時代を迎える社会における新しい企業の在り方、働き方の在り方を、

2022/06/07 ... 会社などの組織において、相互理解を促しながら合意形成し、問題解決を促進する活動を「ファシリテーション」（facilitation）と言います。また、ファシリ ...

2022/07/14 ... 近年、若年層の職業観の変化や終身雇用制度の崩壊、少子化に伴う人手不足が進み、企業は長期的観点から人事制度や人材育成を考える必要性に迫られています ...

2021/04/19 ... 【ヨミ】ホラクラシーホラクラシー. 「ホラクラシー」（holacracy）とは、従来の組織管理体制に代わる、新しい組織管理体制・経営手法の一つです。

2016/01/14 ... 日本の人事部「HRアワード2015」で企業人事部門・最優秀賞に輝いたSCSK株式会社。2011年10月の合併を機に、抜本的な働き方の改革を進め、IT業界の ...

2018/09/28 ... 社員をどのように育成していくかは、人材開発担当者にとって重要課題の一つです。これまでに多くの人材育成方法が考えられてきましたが、若い世代の志向に ...

主に資産が負債を上回る資産超過の状態で、経営の余力を残しているにもかかわらず、会社清算に追い込まれることを指します。法的整理や私的整理の倒産に該当せず、倒産件数 ...

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