育児休業の検索結果(10) | 『日本の人事部』

育児休業の検索結果

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育児休業取得者が1歳時以降延長する際の上限回数について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 4, 2021 ... 【解決済】お世話になっております。 育児休業中の方が期間を変更される際、 1歳までに1回、1歳以降も認可保育所に申し込んで入れなかった場合 1歳6 ...

育児休業期間中の資格取得について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 14, 2018 ... 弊社社員で資格を取得する場合、業務上の必要性の有無を上司等が判断しその了承を得て資格を取得するため、取得に要した受験日や必須研修受講は勤務扱い ...

フレックス制の所定労働日数と育休/産休など無給休暇の関係｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 6, 2023 ... 育休は労働を免除しておりますので、所定労働日数にはカウントできません。フレックスは育休前までで清算ということになります。

育児休業給付金受給中の退職について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 27, 2015 ... ご相談の件ですが、育児休業給付金に関しましては「支給単位期間の初日から末日まで継続して雇用保険被保険者資格を有していること」が支給要件の一つと ...

育児休業給付と傷病手当金の併給について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 29, 2014 ... 育児休業給付は雇用保険、傷病手当金は健康保険といったように別の保険制度から支給されますので、雇用保険法・健康保険法で定められた支給要件に各々が ...

育児休業　復職後の業務遂行が困難な社員の処遇｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 30, 2014 ... お世話になります。 育児休業からの復職後の処遇に関するご質問です。第2子を出産し、この4月に育児休業から復職した社員がおります。

産前産後休業／育児休業の社内掲示について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 15, 2022 ... さて、社内掲示板の人事情報として「産前産後休業」や「育児休業」期間の掲示をしており切り替わるタイミングまで分かるようになっております。出産日（ ...

男性の育児休業開始日と育児休業給付金に関して｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 2, 2023 ... ご質問です。男性の育休開始日について教えてください。 ○月21日（月）～○月30日（水）まで育児休業するとします。その場合の申請について、育児休業給付金の ...

有期契約期間中の育児休業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 21, 2017 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、ご認識の通り産休・育休を取得することにより契約を更新しないことは不利益な取り扱いとしまして違法な ...

育児休業を延長する際の日付について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 10, 2023 ... 育児休業を延長する際の日付に関する考え方についてご教示ください。現在育児休業中の社員がおり、お子さんの1歳誕生日はR5.12.31、職場復帰も同日（R5.

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