育児休業の検索結果(6) | 『日本の人事部』

育児休業期間に保育園入所が可能になった場合の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 19, 2014 ... 法令上、保育所入所で育児休業は終了しないが、実際に両立しないことはありうる. 育児休業は、育児休業に関わる子が1歳に達するまでの間（保育所への入所を ...

育児休業取得者が1歳時以降延長する際の上限回数について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 4, 2021 ... 育児休業取得者が1歳時以降延長する際の上限回数について. お世話になっております。 ... 1歳6ヶ月以降も同様に2歳までの間に延長と変更が1回可能との認識で ...

育児休業中の問題社員に対する退職勧奨｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 13, 2014 ... 従いまして、文面の女性社員の場合ですと、たまたま現在育児休業中という事で休業前から別の理由で退職勧奨を行われていますので、特にどのタイミングで ...

育児による休暇取得の際の社会保険料免除について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 19, 2023 ... 年次有給休暇を取得した場合、社会保険料が免除されることはあり得ませんし、育児休業期間中の日に年休を使用することはできません。 育児休業期間中の日 ...

育児休業終了月の給与と社会保険料について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 13, 2014 ... まず、形式上は育児休業終了日の翌日が復帰日となります。形式上というのは社会保険料に影響してきます。5/30が終了日であれば、前月まで社会保険料が免除 ...

育児休業と公休の関係について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 4, 2022 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、休業中は単に労働義務が免除されているに過ぎませんので、これによって公休日が ...

育児休業期間後に保育所がみつからず復帰できない場合｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 24, 2018 ... 育児休業期間後に保育所がみつからず復帰できない場合. 当社では、保育所に入所できない場合、育児休業期間を最長で2年まで延長できる規則を定めています ...

時短勤務者の育児休業終了後月額変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 16, 2025 ... 育児休業から復帰した直後で、短時間勤務を行っている場合には、「育児休業等終了時改定」に該当する可能性があります。その場合には、育児休業終了日の ...

育児休業の復帰日変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 13, 2021 ... 従いまして、こうした期限までに申し出があれば、理由を問わず各々について1回は繰り下げ変更を認める必要がございます。ちなみに、育児休業が終了すれば ...

育児休暇取得率の算出について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 17, 2023 ... いつも参考にさせて頂いております。育児休暇取得率の計算方法についてのご質問です。 ... 育児休業等をした労働者の数÷出産した労働者の数または育児 ...

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