育児休業の検索結果(6) | 『日本の人事部』

育児休業改正について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 8, 2022 ... 【解決済】いつも参考にさせて頂いています。 育児休業改正が4月と10月にありますが、その都度、就業規則と労使協定を修正し、労基署への届出が必要 ...

男性の育児休業中の住民税の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 17, 2022 ... いつもお世話になっております。男性の育児休業中の住民税の取り扱いについて教えてください。この度、男性従業員がお子様の誕生に伴い、1カ月間の ...

時短勤務者の育児休業終了後月額変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 16, 2025 ... 育児休業から復帰した直後で、短時間勤務を行っている場合には、「育児休業等終了時改定」に該当する可能性があります。その場合には、育児休業終了日の ...

男性育児休業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 21, 2017 ... いつもお世話になっております。男性の育児休業取得の件でご相談です。弊社には就業規則上、配偶者の出産時に2日の慶弔休暇を申請することが ...

長期連休を含んだ育児休業期間について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 23, 2022 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、育児休業給付金に関しましては、労働日のみならず、休日も支給対象日とされています。従いまして、連休 ...

育児休業中（もしくは産前産後休業中）の住民税について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 19, 2025 ... 次の通り、ご回答申し上げます。 ... 1．結論：原則は「普通徴収のまま継続」になります。 ... 育児休業中で給与の支給がない場合、特別徴収の継続はできません ...

育児休業と育児短時間勤務取得の条件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 11, 2021 ... 「育児休業」とは、子どもを養育する義務のある労働者が、1歳未満の子を養育するための制度です。社員の定着や働きやすい組織づくりに影響する育児休業は ...

男性の育児休業取得率の算出方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 3, 2024 ... 添付資料のとおりです。同一子の最初の休業初日に属する年次にカウント、同年次に出産配偶者なければ（－）記載。出産配偶者数＜取得労働者数なら100％超も ...

育児休業に伴う給付金について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 15, 2008 ... 【解決済】育児休業に伴う給付金の支給日数について質問いたします。 ①育児休業基本給付金＝休業開始時賃金日額の30％×育児休業の日数 ②育児休業者職場 ...