育児休業の検索結果(8) | 『日本の人事部』

育児休業給付金の賃金の支払いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 18, 2025 ... 育児休業給付金制度では、育児休業期間中に賃金が支払われた場合は、育児休業給付金が減額支給される場合等があるとされています。ここでの「賃金」とは ...

出生時育児休業　フレックス｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 29, 2022 ... ご相談の件ですが、出生時育児休業期間中の就業可能日等の上限は、休業期間中の所定労働日・所定労働時間の半分とされています。加えまして、休業開始・ ...

育児休業等終了時報酬月額変更届について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 15, 2025 ... 御社の給与締日が当月20日で支払日が翌月10日の場合、育児休業等終了時報酬月額変更届の記載方法は以下の通りとなります。

就業規則記載の育児休業期間について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 6, 2025 ... 育児休業給付金. 育児休業給付金とは、育児休業期間中（産後57日〜子どもが1歳になる前日まで）の従業員が、原則として1歳に満たない子どもを養育するために ...

育児休業中（もしくは産前産後休業中）の住民税について｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 19, 2025 ... お世話になっております。表題の徴収方法について質問がございます。まずは現況の説明となりますが、2024年10月から産前産後休業を開始し、2025年10 ...

育児休業と育児短時間勤務取得の条件について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 11, 2021 ... いつも参考にさせて頂いております。 ... 1）3歳に満たない子を養育する労働者であること。 ... 3）日々雇用される労働者でないこと。 4）短時間勤務制度が適用 ...

育児休業の有給化に関する社会保険料および育休の一部有給化の理由と適切な方法について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 23, 2023 ... ▽育児休業は使用目的が特定されており、自由に使用できる年次休暇として申請することはできません。育児休業期間中は、社会保険料負担は免除されます。 ▽ ...

育児休業1日取得で社会保険料免除の法的な可否について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 26, 2019 ... 最近、育児休業を1日だけ取得すると社会保険料が免除となり節約できるというインターネット記事を拝見します。例 6月にボーナスと給与が支給される ...

育児休業と公休の関係について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Apr 4, 2022 ... ご質問の方. 公休は初めから労働義務がないので公休のままです。労働日についてのみ育休として下さい。投稿日：2022 ...

有期契約期間中の育児休業について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Dec 21, 2017 ... ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、ご認識の通り産休・育休を取得することにより契約を更新しないことは不利益な取り扱いとしまして違法な ...

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