育児休業の検索結果(5) | 『日本の人事部』

育児休業期間満了日までに復職が不可能な場合の対応について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 28, 2022 ... 現在、育児休業を取得している従業員から、当社就業規則に定める休業期限（満2歳到達日直後の4月15日までの間）までに復職が不可能である旨申し出が ...

出生時育児休業給付金と出生後休業給付金の上限について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 12, 2025 ... 従業員で育児休業取得予定の方がいるのですが育児休業給付日額の上限額を超えています。上限額を超えるケースが初めてのためご教示お願い致します。

育児休業の申請期限に関する法的根拠について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 20, 2024 ... 「育児休業」とは、子どもを養育する義務のある労働者が、1歳未満の子を養育するための制度です。社員の定着や働きやすい組織づくりに影響する育児休業は ...

育児休業復帰社員の復帰先について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 19, 2020 ... 原則. 出産にともなう休業後は元の職場に不利益鳴く復帰することが原則です。しかし既に新規採用をしてしまっているため、それがかなわないのは本人は全く ...

男性の育児休業中の住民税の取り扱いについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 17, 2022 ... いつもお世話になっております。男性の育児休業中の住民税の取り扱いについて教えてください。この度、男性従業員がお子様の誕生に伴い、1カ月間の ...

育児休業改正について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 8, 2022 ... 【解決済】いつも参考にさせて頂いています。 育児休業改正が4月と10月にありますが、その都度、就業規則と労使協定を修正し、労基署への届出が必要 ...

育児休業期間に対する賞与の減額｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 25, 2023 ... お答えいたします. ご利用頂き有難うございます。ご相談の件ですが、休業期間の比例した日数に応じた分のみ減額される事は可能とされています。

育児休業終了時報酬月額変更について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jan 25, 2006 ... 【解決済】平成17年7月に育児休業が終了し、現在短時間勤務（給料は4万程度下がっています）の社員がおります。 17年4月より標準報酬月額の改定が行 ...

育児休業中の組合活動について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 16, 2024 ... 「育児休業」とは、子どもを養育する義務のある労働者が、1歳未満の子を養育するための制度です。社員の定着や働きやすい組織づくりに影響する育児休業は ...

育児休業の開始日繰り上げについて｜人事のQ&A『日本の人事部』

May 14, 2025 ... 育児休業の開始日繰上げについて、3点質問がございます。 ①開始日の繰り上げは1回に限り認められていると思いますが、これは休業1回につき1回可能 ...