労務管理の検索結果 | 『日本の人事部』

労務管理とは――意味、主な業務と知っておきたい法律ルールについて

Mar 15, 2021 ... 就業規則とは、賃金、労働時間、休日・休暇などの労働条件や服務に関する事項など、職場内で労働者が守るべき規律について定めた規則の総称をいいます。

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労務管理社会保険労務士労働条件採用退職給与計算

無料、労務管理のセミナー31件掲載｜『日本の人事部』

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人事管理とは――意味と目的、勤怠管理・労務管理との違い、入門書などをわかりやすく

職場における男女の差別を禁止し、募集、採用、昇給、昇進、教育訓練、定年、退職、解雇などの人事管理面で、男女とも平等に扱うことを定めています。

ワーケーションとは――広まる背景と事例、労務管理について解説

Nov 10, 2022 ... 労働時間の記録・管理が必要. ワーケーションで問題となるのは、労働時間の管理です。オフィス内で勤務する場合はタイムカードやICカードで管理できます。

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ワーケーションバケーション日本航空有給消化率テレワーク制度ワークライフバランス/WLB

パート・アルバイトの雇用に必要な労務管理！最新の法改正も解説－職場のモヤモヤ解決図鑑【第47回】 | 『日本の人事部』

Jul 7, 2022 ... パート・アルバイトの求職者に提出してもらう書類 · 住民票記載事項証明書 · 給与所得者の扶養控除等（異動）申告書 · 給与振込依頼書（同意書） · 入社誓約書 ...

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職場のモヤモヤ解決図鑑パートアルバイト採用労働条件通知書社会保険労災保険パートタイム・有期雇用労働法改正就業規則

労務管理システム導入時の比較ポイントとおすすめサービス | 『日本の人事部』

Dec 24, 2020 ... 従業員データの一元管理による効率化. 労務管理システムでは業務に必要な従業員情報を一元管理できるため、煩雑になりがちな管理業務を効率化できます。

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人事労務管理生産性向上働き方改革勤怠給与福利厚生

雇用管理・労務管理のセミナー64件掲載｜『日本の人事部』

賃金教室セミナー人事制度の基本的な考え方を理解し、活力を生むために必要な賃金制度の設計手法を身につける. 基本となる理論と体系的な講義を通して賃金制度改革の基本的 ...

「障がい者雇用」をめぐる最新動向と採用＆労務管理上のポイント | 『日本の人事部』

（1）実雇用率の算出方法. 障がい者の法定雇用率の算定における障がい者数のカウントの仕方は、労働時間数や障がいの程度によって異なります。週所定労働時間が30時間以上の ...

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障がい者雇用障がい者雇用法定雇用率ジョブコーチ短時間勤務

労務管理分野のHRテクノロジー導入割合は21.3％。リテンション・退職分野はこれから｜『日本の人事部 HRテクノロジー』

Jul 7, 2020 ... 人事白書調査レポート2020 HRテクノロジー 労務管理分野のHRテクノロジー導入割合は21.3％。リテンション・退職分野はこれから · 労務管理・報酬・人件費 ...

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