労務管理の検索結果(2) | 『日本の人事部』

労務・法務とは？用語の意味や目的、課題について解説します

Sep 28, 2018 ... 労務は人事と同様、企業に働く労働者の管理を行う業務ですが、その中でも給与計算や勤怠管理などの労務管理、就業規則などの運用、社会保険関係の手続き、 ...

実業団アスリートの労務管理と指導者の雇用形態について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Mar 4, 2019 ... ① 選手はすべて、その企業の正社員である。 ② 選手は社員として社業に従事する。但し、練習、競技会のために、勤怠管理は一般の社員と異なることがある。

事業場の労務管理について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Sep 5, 2008 ... 現在、約500人規模の事業場が複数存在し、それぞれの拠点に総務および労務管理機能をもつ組織（総務課）を有しております。

ドラフト労務管理事務所 | 『日本の人事部』

関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。ブラック企業でもないのにその汚名をきせられている企業は多いように見受けれらます。健全経営・健康経営企業で ...

鈴木圭史（ドラフト労務管理事務所） | 『日本の人事部』

関西弁で丁寧に対応する元気な社会保険労務士事務所です。派遣先も派遣元も対策が必要な同一労働同一賃金・労使協定方式・派遣先均等均衡方式・比較対象労働者などお困り ...

海外人事労務管理｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 12, 2008 ... 毎月50人以上が入社するマネーフォワードに学ぶ急成長企業が労務管理を効率よく進めるポイントとは. 人事領域の中でも、入退社手続き、勤怠管理、給与計算 ...

労務担当の使命（ビジョン）とは｜人事のQ&A『日本の人事部』

Aug 22, 2007 ... もう1つは、労務管理を通じて、ビジネス価値そのものの向上に貢献する方向です。前者の方向は、社員の満足度やモチベーション向上についての目標や方策、 ...

労務管理、労働・社会保険の各種手続き｜東　社会保険労務士事務所｜他、雇用管理・給与計算のサービス詳細 | 『日本の人事部』

労務管理、労働・社会保険の各種手続き（東社会保険労務士事務所）について、対象企業規模・対応エリア・費用・導入社数・サービス形態など、気になるポイントをご ...