業務外による研修の労務管理について|人事のQ&A『日本の人事部』 Nov 11, 2011 ... 業務外研修. □本人に選択権を与えず、会社が義務付けてしまうと、その研修は業務命令であり、労働時間と考えられますが、参加・不参加が自由であれば、 ...
労務管理分野のHRテクノロジー導入割合は21.3%。リテンション・退職分野はこれから | 『日本の人事部』 Jul 7, 2020 ... 労務管理・報酬・人件費管理で「活用・導入している」は21.3% · リテンション・退職ではほとんどが導入を「計画も検討もしていない」 ...