労務管理の検索結果(5) | 『日本の人事部』

私傷病の場合の休みの労務管理上の取扱　休職との兼ね合い｜人事のQ&A『日本の人事部』

Jun 5, 2018 ... 第22条の2 私傷病により医師による治療が必要な従業員が所定の手続きにより請求した場合は、1年間に7日間を限度とする傷病休暇を取得することができる。② ...

無料、労務管理のセミナー39件掲載｜『日本の人事部』

無料、労務管理のセミナー一覧です。無料セミナー39件、オンラインセミナー38件を掲載中。情報収集やサービスの検討、研修の導入に役立ちます。

「労務管理」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、労務管理に関連したものを集めました。

労務管理システムDirectHR｜株式会社エムケイシステム｜ワークフローシステムのサービス詳細 | 『日本の人事部』

さまざまな労務手続きをDirectHRひとつで処理が可能 ... WEB給与・賞与明細では、従業員専用ページから確認が可能。社内便で移動したり、郵送したりする手間も省け、時間と ...

「人事労務管理」関連のコンテンツ | 『日本の人事部』

『日本の人事部』が掲載しているコンテンツのうち、人事労務管理に関連したものを集めました。

業務外による研修の労務管理について｜人事のQ&A『日本の人事部』

Nov 11, 2011 ... 業務外研修. □本人に選択権を与えず、会社が義務付けてしまうと、その研修は業務命令であり、労働時間と考えられますが、参加・不参加が自由であれば、 ...

一ヶ月変形による労務管理｜人事のQ&A『日本の人事部』

Feb 9, 2021 ... 表題の件について、ご相談させていただきます。弊社ではテーマパークの設備管理を行う特性上、夜間勤務、宿直勤務が発生します。

大塚　亘（大塚経営労務管理事務所）　コラム一覧 | 『日本の人事部』

助成金、社会保険手続、給与計算等のアウトソーシング事業及び株式公開前後の企業の労務関係アドバイス業務を実施. 募集、採用から退職までの、企業での実際の労務管理 ...

副業解禁したけど、運用が難しい！労使双方の注意点は？職場のモヤモヤ解決図鑑【第6回】 | 『日本の人事部』

副業を運用していくにあたって、会社側でも労務管理上の注意点がいくつかあります。特に注意したいポイントは以下の4点です。 1）労働時間の管理. 労働基準法第38条では、 ...

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