人事評価の検索結果

2021/08/20 ... 人事評価とは、企業が社員の行動や成果を評価し、昇給・昇格に反映させるものです。個人の能力を人事評価で把握し、配属など適材適所での人材活用に ...

2021/07/09 ... 富士通の平松氏、ダイドードリンコの濱中氏を迎え、人的資源管理論や人事評価を専門とする江夏氏のファシリテーションの下、新たなマネジメントと人事 ...

2021/06/21 ... 「HRカンファレンス2021-春-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。

人事考課やその根拠となる目標の管理は、企業のマネジャー層に求められる重要なスキルです。企業の戦略に従い、適切に目標を定めることや、公正であることが求められ ...

2021/06/18 ... 重視したのは、メルカリのカルチャーであり、ミッションの実現に欠かせない「バリューの発揮」をいかに評価するか。メルカリの人事制度変更から「 ...

エクセル表だけで作る簡単評価制度セミナー及び導入のお手伝い。助成金コンサルティング、ハラスメント対策と労務トラブル対応など。労務管理上の様々なお困りごとの ...

お世話になります。基本的な質問でお恥ずかしいのですが、考課と評価の違いについてご教授願います。評価制度を作るにあたって、区別がつきません。

2021/03/31 ... 役割等級制度（ミッショングレード制）の一例. 職務評価の役割区分, 職位, 役割基準. M3, 部長, 全ての営業チームの最高責任者として ...

2018/04/17 ... いつもお世話になっております。コンピテンシー人事評価で、マナー意識やチームワークの項目において、「飲み会」の参加のような例としての”社交性” ...

2021/08/31 ... 評価結果が芳しくなかった部下へのフィードバックは、誰もが悩むもの。来期の改善や成長期待もあり、部下には奮起してもらいたいのですが、どのよう ...

『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす