メンタルヘルスの検索結果 | 『日本の人事部』

安全衛生・メンタルヘルスのセミナー126件掲載｜『日本の人事部』

「安全衛生・メンタルヘルス」のセミナー一覧 · 組織と従業員をつなぐ新時代の「接点」〜“新しい福利厚生”が生み出すEX体験の向上〜 · 《期間限定アーカイブ配信》女性の ...

職場のメンタルヘルスとは――意味、四つのケアなど対策例をわかりやすく

Feb 6, 2024 ... 静かな場所で目を閉じて瞑想し、雑念や無駄な思考のないところに自分の心を持って行くことにより、ストレスが解消され、精神的にも肉体的にも緊張が緩和 ...

安全衛生・メンタルヘルス、無料のセミナー110件掲載｜『日本の人事部』

初めての障害者雇用ガイドPart1 「基礎から学ぶ制度とマーケット」. 障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。担当者として最低限これだけ ...

[インタビュー] キャリア支援によるメンタルヘルス不調者を出さない職場作り | 『日本の人事部』

本人が仕事の中で活かされ、組織から必要とされ、仕事を通して自分の成長を感じることができる。そのための支援を行うことで、結果としてメンタルヘルス不調を予防するわけ ...

記事
宮城まり子メンタルヘルスキャリア支援

職場のメンタルヘルス対策 3つの予防と4つのケアとは | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム

Nov 6, 2023 ... 職場におけるメンタルヘルス対策の取り組みは、目的や実施主体によって分類されています。まず、目的による分類として『3つの予防』があります。次に実施 ...

ポジティブ・メンタルヘルスとは――意味、イキイキと働くために職場が考えることは

ポジティブ・メンタルヘルスとは？「ポジティブ・メンタルヘルス」とは、働く人々が心も身体も健康な状態でイキイキと快活に働き、生産性の向上や組織の活性化を目指すこと ...

人事辞典
ポジティブ・メンタルヘルス健康経営安全衛生メンタルヘルス健康管理

メンタルヘルス不調者への人事部門の係り方｜人事のQ&A『日本の人事部』

Oct 23, 2019 ... 人事部門としては、①本人に直接コンタクトを取って面談を実施する、②主治医にコンタクトを取るなどが考えられます。しかし、①の場合は急性期に人事部門が ...

同僚によるメンタルヘルス不調支援の効果とは／臨床心理士・関屋裕希のポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」【第7回】 | 日本の人事部健康経営（健康経営が分かる、実践のヒントが得られる）

Jun 23, 2021 ... また、本人がどうしても相談に行きたがらない場合には、「心配な同僚がいる」ことを窓口に相談すれば、一緒にその後の対応を考えることができることも有用 ...

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メンタルヘルスラインケアセルフケアテレワークポジティブに取り組む「職場のメンタルヘルス」

人事マネジメント：組織としてのメンタルヘルス対策 | 『日本の人事部』

Jun 16, 2008 ... 「仕事の能率が低下する」「ミスやロスが増える」「遅刻・早退・欠勤が増える」「態度が落ち着かなくなる」「口数が少なくなる」「考え込むようになる」 ...

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メンタルヘルスコミュニケーション不機嫌な職場

部下のメンタルヘルス対策に「フェア・マネジメント」を | 日本の人事部健康経営（健康経営が分かる、実践のヒントが得られる）

Nov 5, 2024 ... 部下の納得感と安心感を醸成―― 「フェア・マネジメント」でメンタルヘルス対策を · 雇用環境の変化で慢性的な不安感広がる · 「公正」がストレス要因の ...

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メンタルヘルス対策管理職育成若手育成睡眠の質ワークエンゲージメント OCB（Organizational Citizenship Behavior）