リカレントキャリアデザインスクール／リカレントメンタルヘルススクール（株式会社リカレント） | 『日本の人事部』 【1986年創立】キャリアコンサルタント・EAPメンタルヘルスカウンセラー養成の専門スクール リカレントは、1986年創立の社会人のための専門スクールです。
メンタルヘルス対策導入について｜人事のQ&A『日本の人事部』 2010/06/02 ... 【解決済】外部の相談窓口の導入を検討中です。 従業員が自殺してしまった場合、安全配慮義務の果たし具合によって賠償額がことなると聞きました。
コンサルティングサービス｜株式会社ヒューマン・タッチ｜メンタルヘルス対策・EAPのサービス詳細 | 『日本の人事部』 メンタルヘルス対策の制度・仕組みづくり: 各種規定やルール類の社内整備をご支援します。 「メンタルヘルス指針や計画」「業務フロー」「ストレスチェック実施 ...
[講演レポート] 現役トップ産業医と語る、「働き方改革×健康経営×メンタルヘルス問題」 株式会社メンタルヘルステクノロジーズ | 日本の人事部「ＨＲカンファレンス」 2019/06/25 ... 「HRカンファレンス2019-春-」にて、当日に行なわれた講演の模様を、レポート形式でご紹介いたします。
#2 休職を予防する4つのメンタルヘルスケア | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2023/05/10 ... そもそも企業が心の健康を保持するために予防策を講じることは法的枠組みで義務化されています。--------------＜労働安全衛生 ...
働く人の８割が強いストレスを抱えている！ | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2024/01/25 ... どうかお付き合いのほどよろしくお願いします。 安全衛生・メンタルヘルス; マネジメント; コーチング・ファシリテーション; コミュニケーション ...
コロナ禍での従業員のメンタルヘルスケアとは？第2回 | 『日本の人事部』プロフェッショナルコラム 2022/01/27 ... 新型コロナの流行により、日本ではうつ病やうつ状態の方の割合が流行前（2013年）の7.9%から2020年では17.3%と約2.2倍※になっていることが分かりまし ...
障害者雇用とメンタルヘルス｜人事のQ&A『日本の人事部』 2009/12/15 ... 【解決済】長期にメンタルの問題を抱えている社員がおります。数か月の休職と勤務時間制限付きの復帰を繰り返し、産業医等、専門家の助言をあおぐなど ...
