オンボーディングの検索結果

2016/02/29 ... 「オン・ボーディング」（on-boarding）とは、組織の一員やサービスのユーザーとして新しく加入したメンバーに手ほどきを行い、慣れさせるプロセスの ...

2021/09/07 ... テレワーク頻度の多い20入社は「同期との交流」「職場メンバーとの業務外の交流」に不足感一方、「上司の伴走支援」「職場の心理的安全性」が職務・ ...

2021/02/04 ... 在宅勤務の課題を新入社員に聞いたところ、1位、3位、6位が社内コミュニケーションのとりづらさとなった。企業としてはコミュニケーション機会の創出など ...

「オン・ボーディング」（on-boarding）とは、組織の一員やサービスのユーザーとして新しく加入したメンバーに手ほどきを行い、慣れさせるプロセスのことです。

2021/02/04 ... 株式会社セプテーニ・ホールディングス（本社：東京都新宿区、代表取締役：佐藤光紀、証券コード:4293）の連結子会社で、HRテクノロジー事業を ...

職場配属後のオンボーディング（適応施策）を通して、新人、バディ、上司が共に育つ費用：300万円～対応エリア：全国対象企業規模：すべての企業規模対象階層： ...

2020/07/27 ... 総合人材サービス、パーソルグループのパーソルキャリア株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：峯尾太郎）が運営する、経営者や人事・ ...

2018/05/31 ... 取締役副社長の藤原覚也さんにお話をうかがいました。「オンボーディングサポートシステム」で、できるだけ早く新人を合流させ、戦力化していく. 貴社の ...

人事様、職場の管理職、OJTトレーナー向け. 昨年から急速に浸透したテレワークの影響で、新入社員自身が職場に馴染むことが難しいと感じられています。

2020/10/30 ... 中途入社者のオンボーディングに力を入れている企業は41％。力を入れる理由は「離職率を下げるため」。一方、力を入れていない理由は「予算や人員が ...

『日本の人事部』 - HRで会社を伸ばす