『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

オン・ボーディングとは｜従来型の研修との違い、企業事例

「オン・ボーディング（On-Boarding）」とは、中途入社者を含めた新入社員を早期に戦力化するための施策のこと。業務プロセスを理解するのに必要な情報をポータルサイトにまとめたり、同僚や上司などと定期的に面談して相談や悩みごとを話す機会を設けたりす...