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カテゴリー 報酬・賃金
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5,114件中1,051～1,080件を表示

給料に上乗せする事務手数料について

社長は数社法人を所有しております。
その内の１つの法人Ａに就いて総務・経理事務を行っております。
会社に入ってから、Ａの仕事の他に、他の法人Ｂ・Ｃの事務も
行う事になりました。
Ｂ・Ｃの事務量は少ない...

総務・経理担当さん
東京都／ 医療・福祉関連（従業員数 31～50人）
2022/04/13 13:24 ID：QA-0114172 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

派遣先によるシフト勤務の時間外労働の取り扱いについて

よろしくお願いします。

弊社は一部社員が顧客先にて派遣契約で労働しており、いわゆるシフト勤務を
行っております。

７：００～１５：００　拘束８ｈ、うち１ｈは休憩時間以下同じ
１３：００～２１：００...

事業部長さん
茨城県／ 情報サービス・インターネット関連（従業員数 101～300人）
2022/04/12 09:32 ID：QA-0114115 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

臨時休業のスタッフの報酬

スタッフの都合でそのパートスタッフが休む時、医院はスタッフ無しになり、休業を余儀なくされたケースは、もともと勤務日だった日が、臨時休業になったわけで。　　この場合のスタッフに対する60パーセントの休業...

しょうデンさん
鹿児島県／ 医療・福祉関連（従業員数 1～5人）
2022/04/08 16:01 ID：QA-0114018 報酬・賃金 回答終了回答数 5 件

月をまたぐ休日振替（１年単位の変形労働時間制　日給制労働者）

日給制で契約している労働者で、１年単位の変形労働時間制を適用させている者に対しての休日振替の取扱いについてお聞きいたします。

例えば、休日数が４月は7日間、５月は７日間であった場合で、月をまたぐ休日...

あさきちさん
新潟県／ ゲーム・アミューズメント・スポーツ施設（従業員数 51～100人）
2022/04/02 16:29 ID：QA-0113883 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

短期間の社保扶養家族追加について

弊社従業員Ａの配偶者が、旧勤務先を２０２２年３月３１日で退職し、
新勤務先に４月４日から転職することになりました。
Ａの配偶者は４月１日～４月３日まで社会保険未加入になってしまうため、
Ａの扶養家族と...

ＷＡＮＳさん
東京都／ 建設・設備・プラント（従業員数 501～1000人）
2022/04/01 15:22 ID：QA-0113851 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

産休に入る社員の社会保険料徴収について

今回初めて産休に入る社員がおり、手続きについて教えて頂きたいことがございます。

弊社は20日〆末日払いで給与を精算しております。
5月半ばに産休に入る社員の場合、社会保険料は4・5月の2ヶ月分徴収と...

ｔｋｍさん
東京都／ 放送・出版・映像・音響（従業員数 6～10人）
2022/04/01 14:34 ID：QA-0113849 報酬・賃金 解決済み回答数 3 件

休日に実施される溶接技能資格更新手続きは労働か？

当社は、機械メーカーです。
溶接資格の保有は必要要件なのですが、3年ごとにその資格の更新時期が到来します。
休日であれば、通常勤務と見なしていますが、更新手続きが日曜日に実施される場合、どのように取り...

et2818さん
京都府／ 機械（従業員数 301～500人）
2022/03/30 11:44 ID：QA-0113778 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

時短勤務予定者の資格取得時の標準報酬について

いつも参考にさせていただいております。

4月に中途入社される方が2歳と0歳のお子さんがおり、6時間の時短勤務を予定しております。
弊社は月給制で、労働条件通知書はフルタイム（1日8時間）勤務した場合...

ゆず茶さん
東京都／ その他業種（従業員数 101～300人）
2022/03/25 13:32 ID：QA-0113658 報酬・賃金 解決済み回答数 4 件

海外出張中にコロナ感染した場合の日当の扱い

海外出張中に陽性判定となり、滞在国の指示でホテル隔離となりました。その際、隔離中は出張中とみなし日当は支払う必要があるか？
1部オンライで業務に当たった日もあります。
御指導の程、よろしくお願い致しま...

ponteさん
千葉県／ 繊維製品・アパレル・服飾（従業員数 6～10人）
2022/03/25 02:14 ID：QA-0113630 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

変形労働時間制における有給休暇の賃金について

いつも勉強させていただいております。

1ヶ月単位の変形労働時間制を取り入れております。
有給の賃金は、通常の給与を支払うものとする。と就業規則、給与規定に記載があります。
また、有給取得に関しては、...

kumaaaaaaaさん
静岡県／ 医療・福祉関連（従業員数 3001～5000人）
2022/03/24 15:17 ID：QA-0113606 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件

歩合給ありの場合の固定残業代について

いつもありがとうございます。
歩合（インセンティブ）ありの場合の固定残業代の算出方法について、ご教授願います。

新しい部署で歩合が発生する予定です。
基本給と併せて、歩合と固定残業代を支給します。こ...

zeebodaoboさん
宮城県／ 美容・理容（従業員数 301～500人）
2022/03/23 10:41 ID：QA-0113561 報酬・賃金 回答終了回答数 2 件

標準報酬月額の資格取得時の算定方法について

　タイトルの件につきまして、当社従業員から不服申し立てがありましたので、以下のとおりご相談させていただきます。

　当社では、週５日勤務（完全週休二日制）のパート従業員（日給制）の標準報酬月額は、健康...

友蔵さん
東京都／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2022/03/21 09:43 ID：QA-0113486 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

給与支払い基準について

労働組合が直接雇用している職員の件になります。
社員として、正社員、一般社員、嘱託社員という雇用形態があります。
正社員、一般社員は無期雇用、嘱託社員は有期雇用契約となりますが、給与の支払い基準も雇用...

労さん
福岡県／ 建設・設備・プラント（従業員数 5001～10000人）
2022/03/18 12:37 ID：QA-0113456 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

親会社の従業員を無報酬で子会社の役員にする

素人質問となり、申し訳ありません。

【状況】
①親会社の従業員Aは、100%子会社の役員でもあるのですが、子会社の負担（子会社は赤字）を抑えるため、役員報酬は無報酬としています。
②Aは普段、子会社...

コロスケさん
香川県／ その他業種（従業員数 1001～3000人）
2022/03/17 17:56 ID：QA-0113440 報酬・賃金 回答終了回答数 4 件

固定残業代を込みとした基本給の場合の欠勤控除

いつも拝見させていただいております。
40時間分の固定残業代を基本給に込みとした賃金設計で、込みとする時間を超えた残業が発生した場合は、その差額を別途支給する旨を定めています。

欠勤が生じた場合の欠...

asari1さん
鹿児島県／ コンサルタント・シンクタンク（従業員数 1～5人）
2022/03/15 23:09 ID：QA-0113343 報酬・賃金 回答終了回答数 1 件

休業補償給付　パート計算方法について

休業補償給付請求書の平均賃金算定内訳の書き方について教えてください。
様式第8号（別紙１）（表面）に下記記載欄があります。
A　月・週その他一定の期間によって支払ったもの
B　日若しくは時間又は出来高...

人事担当777さん
大阪府／ 商社(専門)（従業員数 101～300人）
2022/03/14 20:05 ID：QA-0113302 報酬・賃金 回答終了回答数 3 件
5,114件中1,051～1,080件を表示